最近董明珠又火了！

不过这次不是因为她的经营业绩，也不是因为她的管理方式，而是因为一句“我从不用海归，海归有间谍”直接冲上了热搜。

这话一出，直接引起了不少的争议，毕竟这番言论可不是在茶余饭后跟朋友闲聊，而是在格力电器的临时股东大会上。

随着舆论的持续发酵，官媒更是坐不住了开始对董明珠的行为进行怒批，还有环球时报的记者胡锡进直接要求她公开道歉。

董明珠的“间谍论”

4月22日的格力电器临时股东大会上，董明珠再次以全票通过的成绩连任董事长。

在谈及企业人才培养战略时，她先是阐述了“不看年龄、资历，只看创新能力”的用人理念，此番言论一出，也是赢得了现场的掌声。

然而话锋一转，她突然抛出“绝不用海归派”的论断。

并进一步解释：“因为海归派里有间谍，我们也不知道到底谁是、谁不是。”

从这话看来，她的本意或许是相信中国本土培养出来的优秀人才，亦或是出于对企业技术安全的谨慎考量。

但这种将整个海归群体与间谍风险直接挂钩的表述，无疑是“一竿子打翻一船人”。

70后群体多持支持态度，认为“中国企业就该培养本土人才”；甚至有网友直言：“防范商业间谍，宁可错杀一千不可放过一个。”

但90后尤其是留学生群体，则是痛批董明珠这是赤裸裸的歧视。

更有网友犀利反问：“按照这个逻辑，当年毅然回国的钱学森、邓稼先等‘两弹一星’元勋岂不是也要被怀疑？”

然而这场风波还未平息，董明珠又将矛头转向了小米汽车。

董明珠“内涵”小米

在谈及格力钛新能源车安全性时，她直接拿小米SU7此前的交通事故举例：“你们看前几天小米汽车烧死人的事情，都知道吧？”

“再看我们格力电车，在北京大一路跑了十几年，一起火灾事故都没有，这才是实力，这就是技术！”

此番言论迅速引发争议，被批为“借悲剧营销”“以低抬高自己”，甚至涉嫌误导公众。

对于小米SU7在德上高速公路发生严重碰撞事故，车辆起火燃烧，造成人员伤亡。

小米官方回应称，事故发生时车辆处于人工驾驶状态，碰撞后电池包自动断电，但火势蔓延较快，才导致悲剧发生。

值得注意的是，董明珠此举并非偶然，而是格力与小米长期商业恩怨：

从2013年那场著名的“十亿赌约”开始，双方就屡次隔空交锋。

2024年底董明珠曾指控小米空调专利侵权，今年3月又在直播中暗指雷军“靠炒股价成首富”，称其是“流氓行为”。

这种持续多年的商战本是企业竞争的常态，但作为知名企业家，在公开场合用“烧死人”这样的表述攻击竞争对手，显然已经超出了商业竞争的合理范畴。

更令人担忧的是，董明珠对海归群体的不当言论可能产生的社会影响。

目前我国正处于人才回流的关键期，教育部数据显示，2024年留学回国人员总数已突破80万，这些带着国际视野和专业技能的归国人才正在各个领域发挥重要作用。

将这样一个群体简单标签化为“潜在间谍”，不仅违背国家“聚天下英才而用之”的战略，更可能打击海外学子报效祖国的热情。

而且，查看格力近三年的专利信息可以发现，在578项专利申请中，有43%的发明人具有海外研究经历，这一数据与董明珠“绝不用海归”的表述形成鲜明反差。

这种言行不一的现象，让外界不禁质疑：格力的人才战略究竟是怎样的？

随着舆论持续发酵，官方媒体终于下场定调。

官方怒批

《新京报》发表评论直指董明珠言论“背离常识”，认为其“将个别现象扩大为群体标签，涉嫌歧视”；

《科技日报》则强调“防范风险不能靠闭门造车，国家安全有专业的审查机制”。

而胡锡进的介入则将舆论战推向高潮。

这位以“平衡表态”著称的环球时报前总编，罕见地在个人微博发表强硬声明：“董明珠女士必须就‘海归间谍论’向全国570万留学回国人员道歉。”

他特别提到2022年国家发改委等部委联合印发的《关于支持留学人员回国创业创新的若干措施》，强调“国家战略与个别企业家的狭隘观念存在严重偏差”。

这条获赞超百万的博文引发连锁反应，中国留学人员联谊会次日发布《致格力电器的公开信》，要求其澄清人才政策是否涉嫌就业歧视。

压力之下，格力品牌部发布“公司重视各类人才”的模糊声明，但此文针对回应“间谍论”却模糊不清。

此外，市场对这场争议的反应同样值得玩味。

在董明珠言论曝光后的三个交易日内，格力电器市值蒸发超过120亿元，这种真金白银的投票比任何口头批评都更具说服力。

要知道，在当今信息传播迅速的时代，企业家的一言一行都备受关注，稍有不慎就可能引发舆论危机。

企业在发展过程中，既要重视安全与风险防范，也要以开放、包容的心态吸引人才，不能因噎废食，将优秀人才拒之门外。

而对于公众而言，面对类似事件，也应保持理性，客观看待企业家的言论，避免盲目跟风，让舆论回归理性与客观。

最后，我们应该意识到，民族品牌的真正强大，从来不是靠拒绝世界，而是让世界选择自己。