一、

弗利萨，是《龙珠》中含着金汤匙出生的一个人，家族强势，天赋异禀，人设非常顶配~

大概是前半生的经历，太过顺风顺水，所以，被誉为“宇宙帝王”的弗总，不识人间愁滋味，形成了一套固有的思想观念，并将其作为“企业”的指导思想，植入到了手下人的“潜意识”当中；

正因如此，我们可以看到：弗利萨集团的上上下下，在为人处事方面，基本上大同小异，都是一个风格；

毕竟，在他们的基因和血液当中，都有着被弗利萨亲手打上的“文化烙印”。

那么，弗总的这套“富人思维”，或者说是“强者思维”，究竟有着怎样的一套内在逻辑？

他之所以能够把家族企业做大做强，这套“企业文化”又发挥了多大程度的作用？

还有，那美克星之战的失败，是否意味着“弗氏思维”的失败？

接下来，就让我们走进弗总的“内心世界”，一探究竟。

二、

被弗利萨奉为圭臬的“思维武器”，或者说是行为准则，大体上有两项，一项是“强者至上”，另一项是“不讲情感”。

先说第一项-“强者至上”，这个龙珠迷很好理解，就是一切以“战斗力”为标准，力强者治人，力弱者受制于人。

不得不说，在组织化、集团化程度很深的弗利萨公司，因为人手配有一套探测器的关系，所以，这个准则能够最具效率地划分管理层，建立起明确的上下级关系；

总之，“战斗力”就是硬道理，谁拳头大谁说了算。

按照这条“帮内铁律”，“帮主”的人选很显然没有悬念：

常规形态战斗力高达53万的弗利萨，当之无愧，名正言顺的要坐集团第一把交椅，并且在组织内部说一不二，唯我独尊！

再往下排，就是弗总的“五虎上将”-基纽特战队，这是一个相对独立的部门，直接听命于弗总，内部秩序总体上还是遵循“强者至上”的原则；

至于战力过万的萨博、多多利亚，则是充当弗总的左膀右臂，贴身“左右手”；

剩下的贝吉塔、邱奕之流，因为战斗力还算可观，所以也被划分到了管理层，前者相当于“业务部主管”，后者类似“后勤部经理”~

因为有探测器在，所以对于大家各自的排位，职位划分，没有人会提出意见，除非是谁活腻歪了；

试想，如果你是弗利萨集团的一员，某天见到一个陌生成员，耳边的探测器啪啪一响，发现对方的战斗力比自己高上不少；

那么千万要记好，敬酒的时候，酒杯一定要端的比人家低点...

三、

靠着这条不成文的“潜规则”，弗利萨集团的运作，总体上还是很稳定，很高效的，因为没有人敢公开，主动挑战秩序。

如果古代的水泊梁山，也能采用这套现代的“权力划分体系”，晁天王大可不必担心被宋公明日渐架空；

毕竟，丛林社会，强者至上嘛！就算自己不干，那也是林冲干，林冲不干，有鲁智深干...

就算“外来户”卢俊义横插一脚，但人家卢员外武功过人，凭本事上位，总之无论如何，就是轮不到宋押司来当老大~

这种情况下，梁山的有生力量，将会一直坚持晁天王的“聚义厅”模式，避免走上宋江“忠义堂”式的投降派路线。

言归正传，在弗利萨集团“一切以战斗力为标准”的企业文化里，弗利萨独一档的地位，显然是稳固异常，又高又硬；

而他的手下们，将会充满不安全感，随时都在担心自己被别人取代；

为了尽可能保住自己，这些人会极尽一切手段，排挤潜在对手，打击异己，并不断向上攀附；

邱奕挑战贝吉塔，萨博眼红基纽特战队，这些都是鲜明的例子。

四、

这种组织内部的“明争暗斗”现象，可能不利于队伍团结，但也在一定程度上形成了一种“制衡”，最终会保证所有人对弗总心悦臣服！

而且，手下们彼此猜忌，互有敌意的氛围，能够最大化地促进竞争，提升每个人的忧患意识，以及集团整体的竞争力！

不吹不黑，弗利萨的这套“强主思维”，手段足够铁血，风格足够狠辣，但是在搜集龙珠这件事上，也确实坏了很多大事：

需知，战斗力不是万能的，可以用来征服那美克星，却征服不了那美克星人；

遇上吃软不吃硬的民族，一味的以力降人，不仅破译不了那美克星语，甚至都不知到神龙为何物，最终只会激化矛盾，深化仇恨~

五、

最后，再来说说弗总的另一项理论武器-“不讲人情”。

这同样是利用了管理学的基本原理：把所有人，都默认为利己的自然人，需要用制度来约束；

弗总只不过是将此发扬光大，做到了极致。

在弗利萨集团，亲情&友情是最廉价的东西，不仅不能为公司降本增效，太过重视的话，甚至会成为自己的“软肋”。

比如说，库尔德&弗利萨的塑料父子情，更像是建立在利益之上，而不是建立在感情之上；

二人互相猜忌，彼此掣肘的例子比比皆是，没有一点真情可言。

最明显的一例发生在地球战场，弗利萨之死，没有让库尔德感到一丝丝悲伤，前者尸骨未寒，后者就打算另立“新君”...

再看弗利萨，对父亲库尔德同样没安什么好心，始终没有委以重任，将其派往那美克星战场；

之所以这么安排，无非是出于“天无二日，地无二主”的考虑，担心“先皇”抢先一步搞到七龙珠，妄图复位；

所以，弗利萨给老爹安排了一个不掌握实权的“太上皇”岗位，命其蹲守老家；

他宁可把精锐人马全部折损在那美克星，把家底败完，也不愿安排“老将出马”；

直到打算在地球做最后的殊死一搏，才将老爹带上，用心之险恶，可想而知。

在弗利萨集团，父子之间尚且如此，什么队友、同事、战友之类的关系，就更不用说了；

从高管基纽，到最下边的巡防保安，全都是“六亲不认”，“唯利是图”。

六、

从人事管理的角度看，弗利萨确实有一手“铁腕”，御人有方；

他能够招揽一大批能人义士，并让其心甘情愿地为己卖命，并非幸致。

他的两套“思想组合拳”，在其强大战斗力的支撑下，完美地巩固了自己的地位，塑造了稳定的秩序，建立起了一套“金字塔式”的管理体系，打造了一个煊赫一时的弗利萨王朝。

他就像是一个顶级的富翁，凭借着雄厚的财力和资本，结合着自己强力的手腕，不断地将家族企业做大做强，将触角逐步伸向全宇宙；

根据过去的成功经验，他相信“战斗力”可以解决一切，成功可以被复制，只要自己够强，下手够狠；

他不近女色，非常自律，把自己塑造成了一个冷酷无情的“霸道总裁”，并要求手下所有人以事业为重，以大局为重，挣脱感情的羁绊；

他相信只有无情的人，才没有弱点，是真正干大事的人。

弗总的这些想法，确实有一定的道理，遗憾的是，他走向了一个极端，干的全是违反人性的事情，恶贯满盈；

而且，他彻底忽略了人类的反抗精神，和对美好生活的向往。

最后，他的极端，毁掉了自己的事业，也毁了他自己。