一、年底了，又到了考虑-如何为明年降本增效的季节。为了贯彻落实弗总“不养闲人”的四字方针，顺应“物尽其用，应砍尽砍”的时代潮流，向来注重团队文化建设的基纽队长，在接到上级指示之后，也不得不做出“精简队伍”的决定，安排优化！

根据上边的要求，本次“年终优化行动”，各部门、各分子公司，各班组，务必要高度重视，认真落实，从快从重地在队伍中筛选出“冗余人员”，不讲情面，大胆亮剑；年关将近，不管你是哪个部门，只要完不成“缩编”，体现不出“优化”，到了开年会，给弗总敬酒的时候，可别怪老大心狠，给有关负责人穿小鞋，办难看了~

要求就是这么个要求，形势就是这么个形势，换你是基纽队长，你会考虑谁？二、按照大部分龙珠迷的想法，这个简单，直接按剧本来就可以了，首选古尔多！

因为这货战斗力最低，又是团队的外围成员，多他一个不多，少他一个不少~没错，从《龙珠》的剧本来看，确实是这样：古尔多最先OUT，而且他的离去，好像并不影响团队的融洽氛围，没有他的队伍，整体变化不大，依然可以有条不紊地，将领导交代的工作继续推进，有序进行~

现实如此，但话说回来，人家基纽队长，可未必这么想。作为弗利萨集团的精英部门，基纽特战队可是一把手直属的“专项小组”，地位非常独特；身为该小组的负责人，基纽队长的站位，具有一定的高度，不同于一般人，人家事事都要长远考虑，综合考虑，不能“拍脑门”决策~

在他看来，“优化行动”是上边反复强调的一盘大棋，牵一发而动全身，没有降本固然不行，优错了，化错了，也是问题~另外，考虑到队员的职能、专项各不相同，谁可以保，谁动不得，谁可以稍稍抬一手...这可是有讲究，有说法的；还有，在弗利萨集团这潭深水里，人事布局错综复杂，谁上边有人罩着，谁和弗总说的上话，谁和谁同属一个派系...这些，是不是也要考虑在内？

三、鉴于基纽队长在职场摸爬滚打多年，工龄、资格，江湖阅历非一般人可比，大概率来说，他不会轻易裁掉古尔多。为什么这么说？

首先一点，古尔多是队内工资最低的，如果把他拿掉，那么弗总要求的“降本”，大概率体现的不会太明显；而且，即便是砍掉古尔多，优化之后的薪酬人员比，还是太高，不一定能通过总部的硬性考核；另外，古尔多战力虽低，却是一个功能性人才，技术性人才，本身的专业具有不可替代性~

就凭他这一手独门绝招-“静止术”，倘若能在弗总最需要的时候，露上一手，想想吧，功劳绝对不小，定能为特战队大大长脸！

最后，也是最重要的一点：古尔多是队伍里为数不多，真正干事的一个人，各种脏活累活、别人挑剩下的、没功劳占且不受待见的活儿，一般都是由他负责解决...

记不记得？"那美克星特别行动"那次，当队长跟着弗总吃香的，喝辣的，忙于各种应酬的时候，其他人偷偷摸鱼，出工不出力的时候，只有古尔多，可以接受现实，“自愿”加班，撑起了部门的KPI~综上，极品牛马-古尔多，靠着专业技术，和长期以来的努力，成功保住饭碗，率先上岸...

四、排除掉古尔多，还有一个人，是基纽队长高度重视，有意力保的，那就是公关经理-吉斯。和办事员-古尔多不一样，副队长吉斯并没有什么独特的专长，但这个人形象好，气质佳，颜值比较能打，撑得起团队的精英气质 ！

在相貌千奇百怪的基纽特战队，吉斯的外表，看着实在顺眼太多；说他是以一人之力，拉高了团队的平均颜值，毫不为过。靠着良好的形象，以及成熟的接人待物能力，队内的公关工作、对外的形象工程，以及找弗总签字、述职汇报、打审批等相关业务，一直以来都是由吉斯胜任~

因此，吉副，也是一个在弗总面前说得上话的人，作用不低，也要保留！剩下的，现在只有利库姆和巴特，“优化”就是要在这两者之间二选一。五、具体要拿掉谁，只有将二者的各方面条件列举出来，横向对比之后，才能做决定：先看战斗力，利库姆或许比巴特稍强一点，但差距不大，因此，该项不无需虑太多；再看两者的背景：肌肉男-利库姆，长得人五人六，拥有正统的人类背景；而巴特，通过外型一看便知，此人和弗总、基纽队长更为接近，都是怪兽型宇宙人~

接下来，再比较二者的专业和可替代性：利库姆的特点，就是皮糙肉厚，结实扛挨，别无其他专长；相比之下，巴特的优势，体现的就比较明显了，此人头顶“宇宙第一速度”的匪号，飞毛腿功夫了得...如果同时给他们二人做调动，巴特既可以干后勤，负责跑腿，又可以征调前线，负责情报；而利库姆的特点...

好像...只适合拿来当炮灰？除此之外，再来看二者的性格和工作态度：巴特，性格低调，虽然单兵作战能力稍显不足，但擅长配合，熟悉队友的专长，能够搭着吉斯打出组合拳；

反观利库姆，不仅热衷出风头，而且性格火爆，五大三粗，连克林的偷袭，都没有防住~好了！经过这一番综合评比，巴特背景占优，专长明显，并且团队性，纪律性也相对更强，因此更适合留在队中！至于凤梨哥，不好意思，只得负分滚粗，出门左转，接受被优化的命运；等过完年，上“直骗”、“失联”和“堪忧”上投简历吧...

六、优化掉利库姆，一方面固然是凤梨哥能力有限，可替代性太强；另一方面，也是这家伙平常太过张扬，太过高调，动辄抢掉队友们的风头，很容易引起领导的注意~就拿“大合照”为例：当大家都是正对镜头，凹造型，摆POSE的时候，只有凤梨哥与众不同，硬要和大家背对而立，回眸一笑...

也不想想，拉风的动作，潇洒的造型，都被你抢着做了，这让处于C位的领导，作何感想？