近日，比亚迪巴西在建工厂被叫停事件成了网上热议话题！巴西调查此事的政府机构指控工人生活条件堪比“奴隶”，并且称他们被“解救”。比亚迪工厂外包施工方金匠公司全面否定巴西政府的指控，有外电报道，比亚迪巴西分公司发葡语声明，该公司已经断绝与承包方金匠公司的合作关系。

对此问题，比亚迪品牌及公关处总经理李云飞，于12月27日在网上发帖子对巴西相关部门提出质疑：欲加之罪，何患无辞！在抹黑中国品牌、企图破坏中巴友谊的事情上，总算见识了境外相关势力如何恶意关联，国内部分自媒体如何里应外合的！

客观公正的说，巴西方面使用“奴役”“解救”这些词汇，应该是有夸大成分的，相信这当中是有误解存在的。另外，也不能不排除如比亚迪公关总经理李云飞所言，一些境外舆论机构乐于炒作这类“中国元素”的负面新闻，因为这样的新闻是容易发酵的。

这件事之所以能够发酵的比较大，还因为它牵扯到比亚迪，比亚迪是中国最强大的新能源汽车品牌，他对西方汽车行业是有着强大竞争力的。所以，西方给它抹黑，保护他们自己的产业，也是正常操作。

但是，归根结底还是巴西方面对中国文化缺乏深入了解，他们质疑中国员工在巴西工作环境下遭受了过度劳役，完全是因为认知不同的原因：比亚迪可能认为，这是中国大部分企业对待员工的正常方式；巴西则认为，这种方式对待员工就是奴役和压榨。

针对这一事件，国内个别自媒体确实有借机兴风作浪嫌疑，竟然在评论区留言猜测，巴西劳工部门的指控应该是牵涉以下几个方面：工人的居住条件、洗浴条件、厕所条件、饮水安全、厨房卫生，扣压护照与工资等；最严重的一条工作时间：每周七天，每天十小时。个别网友甚至还猜测，比亚迪根本反驳不了，因为巴西人说的是真的。

网上流传巴西劳工部检察官通报，也不知道是真的还是假的，通报的内容大概是这样的：比亚迪工厂承包商金匠集团工地，每个工棚宿舍里住了31个人，并且共用一个厕所，无法方便洗澡，无法存放个人物品，没有专用餐具饭盒柜台！身份证和护照被扣押，工资的60％要等工程完工回国才能结算，每天工作10小时以上，每周7天！

即便网传的通报是真实的，这种情况在我们的传统文化和现实中再正常不过了。我们想一想，出国打工不就是为了能多挣几个钱吗？辛苦一点，艰苦一点，这都是我们中国人的传统美德！如果不加班加点的工作，钱从哪里来呢？所以说，无论在国外还是在国内工作，我们的劳动者都巴不得有这样的工作环境和生活。这下好了！巴西劳工部门自认为是办好事，当做救世主来解救他们的。事与愿违，把他们的饭碗砸了。

要打败外国势力的栽赃抹黑，其实解决办法也很简单，那就是我们的企业无论在国内还是国外，一律执行八小时工作制，而且不能把最低工资当做基准工资，应该把社会平均工资当做基本工资标准。