01

华东某院高管薪资暴涨

最近看到华东某院年度报告的管理层薪酬披露，才意识到什么叫年薪几十万不算多，涨薪几十万才叫本事！

形势好的时候这个正常，毕竟是都是高管嘛。但在行业如此不景气的寒冬中逆势加薪确实是计成没想到的，还涨这么多，涨到头晕目眩。涨幅高的甚至达到76%，甚至多位高管涨幅超过50%！涨得比金价还猛

02

集团净利润几个小目标

当然，高管涨薪幅度如此之大，也就意味着公司利润也有相应提高。

果然，虽说行业下行，集团整体产值还是有所下滑，但总体还是盈利的，甚至净利润大幅飙升。

不过也是，公司利润没有几个小目标都对不起领导们的努力！

就拿旗下的某院来说，虽然2024年营收相较之前有所下降，却在净利润上同比暴涨61%！

这也体现了降本增效的优势！但具体怎么降本增效，我们就不得而知了，但必然离不开领导们的努力！

03

员工工资2690

不过之前网上有人透露，该集团大片员工月薪仅2690元！当地最低工资标准！这工资低到连在当地生存都困难，只能靠梦想活着了

别说赶上高管薪酬的零头了，高管一天的工资就快有两个2690了，员工干一个月还没他们半天赚得多看完这份年报，终于明白什么叫“世界的参差”，领导嘎嘎涨，员工嘎嘎降。领导的工资涨得比金价还猛，员工的工资稳得比地基还牢。建议下次年报加一栏：基层设计人员的薪资表，或者基层画图狗心理阴影面积统计，绝对比净利润和高管薪酬更有看点！