今天的文章有点长，但是大橙子会计建议建筑行业的从业者一定要看完，因为这篇文章会对您很有用。

今天来谈什么呐？一个老大难的问题：

建筑公司怎么给员工发工资？这是一个难题，困扰了很多建筑从业者的难题，不管是咱们的大建筑公司，还是小的建筑分包公司。

农民工有一个特点那就是在一个项目上不会干很长时间，长了几个月少了甚至一个月都干不了啊，流动性很大。

那么问题就来了，因为按照咱们的劳动法如果说你公司雇佣了人员，他就是你的员工，你给他发工资就必须给他上社保。

但是呢，由于行业的特殊性原因，一方面是农民工兄弟不愿意上社保，因为他们到手会少很多钱；再一个呢，人家本身在老家可能得有新农合，上这个社保也没有什么用，准确的来说就是社保上重了。

但是又有一个问题，在咱们社保入税之后如果说你不给农民工上社保，就算你给农民工发了工资，那你在人员费用支出这一块也是不能抵扣企业所得税的，更别说增值税了。

那算劳务服务可以吗？但是又一个问题来了农民工兄弟又不可能给你去开去税务局开这种劳务发票。

所以呐，就僵在这儿了：农民工的工资到底怎么发？

建筑公司发工资的话钱花出去了，但是税抵不了，那吃亏吃大发了，你要不发的话，农民工兄弟也不干，都指着这钱养家呢，孩子上学什么都指着这钱，所以这是一个很大的问题。

但是好在这个行业有一个特点，那就是建筑公司并不直接去找农民工工作，而是通过一些包工头，他们找自己的一些同乡，或者说其他一些关系，来工地干活。

然后呢，建筑公司一般会把工资直接发给这些包工头，包工头再发给农民工啊，那这个时候解决的方法就来了。

可以让包工头注册一个个体户，一个劳务服务的个体户。然后以个体户的名义给建筑公司提供劳务服务，而且个体户也可以和企业一样申请发票，在结算报酬时给建筑公司开出劳务服务的发票用于抵扣企业所得税。

最主要是个体户可以享受核定征收的政策，交的税很低。下面附一张核定征收政策下的个体户税率图：

言归正传，包工头带领大家以个体户的名义为建筑公司提供完服务之后，建筑公司把劳务报酬打到个体工商户的对公账户里。然后包工头再通过个体户的对公账户发到农民工的个人卡里啊。

最后，个体户再给建筑公司开劳务服务的发票，专票普票都可以。

这样就完美的解决了这个死结：

建筑公司得到了进项发票抵扣了所得税，农民工兄弟也得到了自己的劳动报酬，最重要的是：发票，银行流水，合同，业务四流合一。完全符合法律法规，是不是很完美？

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