近年来，一些普通观众对迪士尼的电影越来越感到失望。在追求现代潮流和包容性的过程中，迪士尼似乎迷失了方向。最近，据外媒报道，迪士尼首席多元化官兼高级副总裁拉通德拉·纽顿（Latondra Newton）已经离职。

她于2017年开始担任迪士尼集团首席多元化官和首席人力资源官，负责领导迪士尼的多样性、公平性和包容性战略举措。之后，迪士尼向全国有色人种协会（NAACP）和社会正义组织捐赠了500万美元，并在2020年宣布这一举措后，推出了名为“重新构想未来”（Reimagine Tomorrow）的平台，以增强代表性并追踪多元化、包容性和公平努力的更新。该公司在2022财年向代表性较弱的社区提供了1.4亿美元的慈善捐款，还有其他多项多元化、包容性项目。

拉通德拉·纽顿辞职的原因很大因素是与《小美人鱼》真人电影票房口碑不佳有关，近几年由漫威电影推出的一些非二元元素的角色也未能取得成功。据报道，由于她的决策，迪士尼最近的电影损失了约8.9亿美元，而这些电影的制作成本达到了27.5亿美元，公司只收回了18.6亿美元。

此外，迪士尼还面临着一些观众对其电影制作的质疑。一些人认为迪士尼过于依赖翻拍经典动画片和推出续集，而缺乏原创性和创新性。他们希望看到更多新的故事和角色，而不仅仅是旧作的重新包装。

另外，一些观众对迪士尼在处理多样性和包容性方面的方式提出了批评。虽然迪士尼在近年来的电影中引入了一些多样性角色，但有人认为这些角色可能被过度强调，而忽视了角色的深度和复杂性。他们认为多样性不应该仅仅停留在外表上，而是应该通过真实而有意义的故事来展现。

随着拉通德拉·纽顿的离职，迪士尼可能会重新审视其多元化和包容性战略。他们可能会寻求更加平衡和有机地融入多样性元素，以满足观众的期望并提供高质量的电影体验。迪士尼将继续努力找到适合全球观众的故事和角色，同时保持创新和原创性，以保持其在电影界的领先地位。