现在还可以代缴社保吗？代缴社保是不是免费的呢？其实对于代缴社保早在2022年的时候，人社部门就出台了，相应的规定，所以说代缴社保它实际上并不会受到法律的保护和认可，也就意味着代缴社保似乎是处在一个违法的行为当中，那么代缴社保，对于个人来说自然而然是不可取的。有些人想了，主要是一些流动人员如果不代缴社保，那么可能自己就无法缴纳社保，遇到这样的问题该怎么办呢？

其实我们现在缴纳社保，无外乎选择两种不同的形式，一种是通过工作单位来缴纳社保，另外一种就是自由职业者去缴纳社保。这两种情形都是没有任何的问题，如果说你有一份稳定的工作，那么当然是通过工作单位来缴纳社保，你就不需要进行代缴社保的，因为通过工作单位缴纳社保，自己建立相应的劳动合同关系，并且依法获得相应的劳动报酬，然后从工作单位正常缴纳社保就可以了。

但是有的人，他可能没有这样的固定工作，属于灵活就业者或者是属于自由职业者，那么我们就可以选择按照灵活就业的方式来缴纳社保。灵活就业的方式，缴纳社保和企业在职职工所缴纳的社保是完全一致的，他们都属于城镇职工。养老保险和城镇职工医疗保险的范畴之内，将来在达到法定退休年龄之后，也是可以正常的去享受职工养老金和退休职工，医保的待遇是没有任何的差别。

只不过我们在选择的过程中，是需要自主来全额承担所有的缴费比例和缴费金额，其中养老保险，是需要按照20%的比例来参保，医疗保险至少也要按照4%的比例来参保，那么相对于企业在职职工来。自己所付出的成本可能会更高一些。至于说代缴社保，那么也就没有必要性了，因为我们按照灵活就业的方式来参保，所付出的比例成本都会更低，对自己来说更加有利。

在此之前可能如果你要参加灵活就业的社保，必须要回到户籍所在地才能够参保，但是现在不一样了，现在可以在自己的长期居住地，可以在自己的工作所在地，即便你的户口不在这里，也能够按照灵活就业的方式来参保，有些地区采用这种居住证的形式，就可以建立灵活就业的社保账户。所以说完全就没有必要代缴社保了，按照灵活就业的方式来参保就可以了，这样的话自己，就没有任何的法律风险，也不会造成任何的负面影响。

而且自己所付出的缴费成本，就会变得更低，对自己来说更加的有利，并且将来所享受到退休养老金的待遇水平，也不会有任何的影响。所以将来我们正常的按照灵活就业的形式来参保就可以了，即便你找到了新的工作单位，那么我们也可以直接把你的社保关系转移到新的工作单位，一样是可以有效的累积合并缴费年限。

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