社保已经交了6年的时间，如果现在去申请失业金的待遇，会不会对自己的医保产生影响呢？社保交了6年，也就意味着你的失业保险很有可能也交了6年的时间，如果是单位单方面解除你的劳动合同，那么你能够依法去享受失业金待遇的领取，这个是没有任何的问题。至于说自己的医保会不会受到影响，那么我在这里可以很明确的告知你，自己的职工医保不会有任何的影响，并且你在领取失业金期间，自己都无需承担医保的缴费，都会全部由失业基金按照高标准的档次来给予缴费。

所以说你只要具备领取失业金的条件，那么就不应该去放弃他，毕竟这是你应当合法的一个收入。失业金待遇，虽然说每个月的待遇水平不高，但同时在领取失业金期间是可以享受到职工医保的待遇的，这对于很多失业职工来说是求之不得的毕，竟城镇职工医疗保险，如果说你按照灵活就业的方式来参保，每年选择高标准来交费，很多地区可能都是八九千块钱，甚至接近于1万块钱的水平了。

这也就意味着我们在领取失业金期间，不但不会对于，城镇职工医疗保险造成任何的影响，反而在领取失业金期间还能够受益于职工医疗保险，自己不用付出任何的缴费成本，就可以享受到职工医保的缴纳。但如果说你放弃失业金待遇的领取，那么这个职工医疗保险也就无法去缴纳了，所以只能够自费来承担，对于自己而言是得不偿失的，所以说我认为，选择领取失业金是没有任何的问题。

将来你找到新的工作单位以后，那么直接可以把自己的社保关系，转移到新的工作单位，这样的话，通过新的工作单位来参保就可以了，你的失业金会停止发放，但是通过新单位你就可以去正常的参加五险一金了。所以并不会对于你个人造成任何的影响，这一点是可以完全放心的，至于养老保险这一块，那么我们很多地区，都能够按照灵活就业的方式，来进行参加城镇职工养老保险，如果说你愿意的话，也可以把养老保险转移成为灵活就业的形式来继续参保。

因为失业金的待遇水平本身不是很高，一个月大概也就是1000多块钱，如果说你按照灵活就业的方式来缴纳养老保险，其实你最终到手的失业金待遇也就所剩无几了，所以很多人他不愿意去交纳，因为这样一来的话，自己到手的钱所剩无几，维持最基本的生活可能都会有些困难，但是我个人建议尽量还是不要放弃养老保险的缴纳，毕竟，累计缴费年限一旦缺失以后将来的退休养老金会受到影响，所以说只要是有条件，我们依然。是有必要按照灵活就业的方式，来缴纳这个职工养老保险。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事儿，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴，可以加我的关注，谢谢大家。