据环球时报援引英国《金融时报》报道，日本东京都政府计划于2025年4月启动“上四休三”工作制，以扭转日本的低出生率，此计划引发广泛讨论.

据日本《读卖新闻》报道，东京都知事小池百合子12月3日宣布，从2025年4月起引入一项制度，允许都政府雇员选择“上四休三”，但短期工作雇员不适用 . 该制度将利用“弹性工作制”，雇员在4周内累计工作时长达到155小时，就可在框架内自由安排上下班时间，比如选择周一至周四每天工作近10小时，周五休息.

东京都政府此举旨在帮助员工更轻松兼顾工作和育儿，并希望将该制度推广到东京都内的企业，此外还计划为子女处于小学三年级以下的员工提供更多育儿便利，允许他们晚到早退.

日本厚生劳动省数据显示，2023年日本新生儿数量为72.7万人，总和生育率为1.20，均创有统计以来最低纪录，日本少子化趋势进一步加剧. 此前，茨城县和千叶县已分别从今年4月和6月开始引入类似的“上四休三”制度.

四天工作制此前在欧洲国家已有试验，今年2月，德国45家企业展开了四天工作制的试点计划，为期六个月，涉及多行业约1000名员工，是欧洲目前最大的四天工作制实验之一，试验数据显示，绝大多数参与企业和员工都感受到了积极变化，但推行也面临诸多挑战，如部分企业遇到协调订单与突发任务的困难.

不过，“上四休三”制度并未获得日本舆论的一致支持，《日本经济新闻》去年1月的民调显示，57%的受访者认为“不应该推进”，高于认为“应该推进”的37%，且越年轻、年收入越高的受访者，越赞成推进该制度.