每年毕业的大学生1千多万，2025年多达1222万，相信，这个群体里很多是普通人家的孩子。

家里没有当官掌权的，家里没有金矿大公司，家里没有多少现金流，就一个普通家庭，辛辛苦苦十多年供养出一个大学生。

就是要让孩子有出息，最起码要有吃饭养活自己的归宿。

而，目前，有大学生考试进体制，有大学生招聘进企业，也有大学生自主创业，也有大学生当骑手送外卖，还有大学生在家啃老，大学生各尽所能，归宿五花八门。

现实告诉我们，普通家庭的大学生最好的归宿，要么是考试进体制，要么找一家靠谱的大公司一直当小主人。

考试进体制，吃上公家饭，端上铁饭碗，从此，老老实实上班，本本分分干活，干干净净拿工资。

不怕失业，不怕裁员，不怕刮风下雨，工资按时到账，虽然不可能发财，但足以养活自己，足以过上安稳而舒适的生活。

体制内，最稳定最向往的是公务员，当然最难进的也是公务员，考上公务员，有机会当官改命运，很多情况下一辈子依然是牛马。

体制内还有事业单位，一类公益性事业单位，比如说科研机构，老师，医生，事业管理人员，虽有被划拨到企业从此自收自支的风险，但依然是非常稳定的职业。

工作不繁忙，工资有保障，只要自己不作死，基本能干到退休领养老金。

进入事业单位，可以找机会转进公务员，更多的机会是职称晋升，拿到高工资。

当然，进体制，的确很难，公务员有选调、国考、省考三个途径，全国一年招录不到30万，不光是应届毕业生能考，社会人员、历年大学毕业生、事业单位人员、企业人员都在往这条道上奔涌。

事业单位有人才引进、事业单位招考、三支一扶人员转入、特岗教师转入等多种途径，虽然比公务员好进，但也是岗位少，人员多，一年也不过百万。

最难进的体制，就是最好的归宿。

这样，很多大学生无缘进体制，只有自寻出路和归宿。

除了进体制，最好的归宿就是找一家靠谱的大公司一直干下去，当个大公司的小主人。

什么样的公司靠谱?

首先是大公司，不管国央企还是私企，必须是大公司，产业遍布全国，甚至全球，人员几十万几百万。

其次企业存活几十年上百年，新公司，就是多发展势头好，都不能算是靠谱的企业，中国中小企业的平均寿命大约为2.5年，生命周期超过5年的企业不到7%，能活过10年的企业仅有2%。

第三，企业管理成熟，有完备的制度，用制度管理，不是由一个人或几个人说了算。老板是老大，但不能任何事情老板一个人说了算，对老板同样有制约机制。

靠谱的大企业，招进一个人，这个人就是企业的一个小主人，有最低工资标准，有晋升渠道，有加薪机会，享受五金一险，享受节假日等等福利待遇。

只是具体工作不同，工资计算不同，其他的跟体制差不多。

靠谱的大公司，有，也不是特别的多，还不是那么容易的进，有严格的选拔条件和程序。

条件不符合，如学历，如专业，就根本没机会，条件符合，一路考试面试考核，最后筛选出优秀者才能进入靠谱的大公司。

企业是靠赚钱发展的，赚了钱，才会养活一群员工，赚不了钱，连老板都没饭吃，何况一个普通员工。

所以，进了一家靠谱的企业，就把自己当主人，老老实实做人，踏踏实实干事，还要不断学习，多提高技能，为企业多赚钱。

进到靠谱的企业，就好好干，一直坚持干下去，不要朝三暮四，靠谱的企业是不会亏待有价值的员工的，也是不会亏待一个忠诚的员工的。

上着班，领着工资，干到退休了，也有可以保障生活的养老金。

当今这个社会，人人都在想方设法赚钱，但赚钱确实很难，个人如此，企业也如此，甚至企业的钱更难赚。

看到企业有困难，咬牙坚持下去，用员工的价值加持企业发展起来。

一个企业，就是靠一个个小主人托举起来。

进了企业，不要轻易跳槽，不要随便炒老板的鱿鱼，进了体制更不要随便辞职，跳来跳去，经验没积累到，技术没学到，倒是积攒了一身臭毛病，惯坏了自己，耽误了自己。

躲过这个村，可以基本判定就没那个店了。

普通人家的大学生，除了进体制和找一家靠谱的大公司当个小主人，还会有什么更好的归宿?

创业，需要资金，需要人脉，需要经验，弄不好亏得连裤衩都没了。

打工，有今日没明日，何况读了十多年书，都是大学生了，干着初中生一样的活，谁会甘心?

你认为普通家庭的大学生还会有什么好的归宿？

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