伴随光伏行业步入洗牌“深水区”，各环节企业承受的压力持续攀升，生存难度系数剧增。在此背景下，光伏企业人事变动愈加动荡，企业期望借助高管人事调整，重新部署谋划新的发展战略，寻求新的突破。

北极星太阳能光伏网不完全统计，2024年共有41家光伏企业发生108次人事调整，相较2023年提升35%，其中4月、5月、9月、10月人事调整尤为密集。

从光伏产业链来看，电池、组件环节作为洗牌最激烈的环节，面临的挑战比以往任何时候都严峻，高管人员调整也最频繁，约占总比53.7%。

值得关注的是，与往年不同，2024年光伏行业人事变更，不仅仅是人员上的更替，更是策略和方向上的重要调整。在今年光伏企业高管职位变动中，调整最为显著的当属董事和总经理这两个层级，约占总比的82%。在竞争激烈的市场环境中，光伏企业若要占据一席之地，需要更敏锐的掌舵者和高效的管理团队。

2024年以来，董事、董事长级别高管变动的企业包括TCL中环、东方日升、宝馨科技、风范股份、星帅尔、秀强股份等26家企业。

最具代表性的是，TCL中环素有“灵魂人物”之称的沈浩平申请辞去CEO职务，引发市场对企业发展战略走向的诸多揣测。两个月后，80后“少壮派”王彦君接棒，这被业界视为硅片巨头开始进行战略调整，加速一体化模式并推进国际化布局的关键一步 。

而曾被称为借壳上市的“光伏电池、组件第一股”的亿晶光电，核心管理层变动。今年4月，董事长杨庆忠任期届满离任，总经理唐骏也选择离职，转而加盟润阳股份；刘强接过大旗当选为董事长，受聘为公司总经理，伴随新管理层的调整，企业或将在战略和经营管理布局上做出调整。

作为秀强股份的创始人，卢秀强辞去了董事、总经理职务，在职位空缺长达10个月后，李国章正式接过总经理的重任。而美畅股份董事长吴英因到退休年龄，考虑到人才培育和公司长期发展需求，辞去了董事长职务。

光伏行业洗牌的不断升级让人始料未及，纵然是深耕多年的头部企业也得咬紧牙关，而对于半路杀进来的跨界“新手”们更是难以招架，运营压力巨大，高层人事变动频繁发生，企业处于持续的动荡与重塑之中。

如宝馨科技今年董事长职位已历经三轮变更，5月公司董事会换届，贺德勇接替王思淇成为新任董事长及总裁；然而仅间隔了5个月，贺德勇宣布辞职，由宝馨科技实控人马伟之姐马琳接任。风范股份实控人变更为唐山市国资委后，引入新董事会成员，目前正积极发展第二增长曲线光伏板块。尚德电力被厦门建发集团托管后，董事长武飞卸任。此外，麦迪科技、中科云网等也均有高层变动。

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总经理/副经理级别调整的企业有20家，包括华民股份、正业科技、亿晶股份、星帅尔等。

其中，跨界企业华民股份表示，为专注公司外延式发展，聘任光伏“老将”周丹担任公司总裁，接替总经理职务。横店东磁基于规划与业务拓展需求，聘任何悦为总经理；何悦在光伏领域资历深厚，此前曾任尚德电力副总裁等职务，具有丰富的实战经验。沐邦高科则将目光聚焦于“80后”人才李汉诚，聘为公司副总经理；李汉诚曾在光伏龙头企业担任高管职位，具备卓越的专业素养与敏锐的行业洞察力。

此外，对于光伏这个依赖技术创新的行业来说，核心技术型人才的调整也不在少数，如大全能源、聚和材料、明冠新材等。

今年，大全能源经历了两轮核心技术团队的变动，副总经理兼核心技术人员胡平宣辞职，董事、总经理及专门委员会委员王西玉虽转任其他管理职务，但仍保持其核心技术人员的身份。为了维持并加强其核心技术团队的力量，大全能源引进了潘和平与莫可璋两位新成员。光伏银浆龙头聚和材料，也遭遇了核心技术人员的流失，朱立波、任益超先后离职。而明冠新材也面临技术团队的变动，核心技术人员徐海燕提交了辞职申请，其曾主导或参与了包括“一种无氟两层共挤光伏背板及其制备方法”在内的多项发明专利的研发。

伴随2024 年进入尾声，这一轮人事波澜也逐渐平息。2025年，光伏产业出清任务依然艰巨，新老掌舵人又将带领光伏企业将驶向何方，让我们拭目以待。

2024年以来光伏企业高管人变动详情见下表：