初入阳光箱包集团，我就被这里独特的氛围所吸引。同事们脸上洋溢着的热情与干劲，让我对这份新工作充满期待。可没过多久，我就发现了这份热情背后隐藏的故事。

一次公司的活动中，我无意间和公司的老员工讨论起孩子的教育问题，作为一个部门的负责人，她因为任务比较繁多，所以经常需要加班。我和她闲聊谈起孩子教育，会不会缺少母亲的陪伴，她却很坦然的说道，“这倒是没什么担心的，我的孩子可以说是从小就在公司里面长大的”，这让我感到惊讶，因为很少企业可以做到愿意让员工带着孩子来上班。

但让我感到意外的是，公司似乎早就注意到了这个问题，而且已经做出了行动 —— 在工厂旁边设立了阳光课堂。这个阳光课堂可不简单，它就像是员工子女的 “第二个家”。每天下午放学，孩子们就会来到这里。专业的老师会耐心地辅导他们完成作业，遇到难题时，老师总是不厌其烦地讲解，直到孩子们完全理解。除了作业辅导，课堂还会开展各种有趣的兴趣活动，绘画课上，孩子们用五彩的画笔描绘着心中的世界；手工课上，他们发挥奇思妙想，做出一件件精美的手工艺品；阅读分享会上，孩子们分享着自己读到的有趣故事，脸上洋溢着自信的笑容。

后来我了解到，这背后是董事长袁仕伟的一片苦心。袁董事长在创业初期，因为全身心投入到工作中，和自己的孩子聚少离多。那种对孩子的愧疚感，他一直记在心里。所以，他不希望自己的伙伴、同事们也经历同样的痛苦，便下定决心要为大家解决这个难题。阳光课堂就这样诞生了。

除了阳光课堂，袁董事长为员工子女上学的事情也操了不少心。他一趟趟跑教育局，把员工们的困难详细地说给工作人员听，努力争取让孩子们能就近上学。正是因为他的努力，员工们才没有了这方面的后顾之忧。

在这样的环境下工作，我能明显感受到同事们的工作状态特别好。大家不再为孩子的事情焦虑，工作时更加专注，效率也大大提高。公司里的氛围也十分融洽，同事之间的关系更像是家人，大家互相帮助、互相支持。