剑客行者 三剑客
不知道为什么，每次谈起自己的退役安置经历，老张心里总是说有一些遗憾。
老张是一个旅机关的干事，也是一个标准的笔杆子业务骨干。在单位工作期间干了不少大事，写了不少材料，要不是因为家庭原因，估计单位都不放老张退役。
对于安置，老张其实是很期待的，也很自信的，觉得凭借自己的能力素质以及工作成绩，在安置过程中取得一个比较好的结果问题不大。而结果也的确如此，但是有一个细节却让老张有些纠结。
原来，当地当年对于档案赋分进行核实的时候，老张发现一旁的几个战友的基层工作经历都给分了，都加分了。而自己，因为一直在机关工作，这段经历却是没有得到任何体现。他翻看了不少的政策规定，对于基层工作经历，无论是正职还是副职，都多多少少有赋分，但是对于机关工作经历，却是只字未提，更别提加分了。
虽然最后的赋分结果和考核名次，没有因为这个小小的细节而发生变化，但是老张却心里有些不服气：基层工作是工作，机关工作就不是？基层岗位重要，难道机关岗位不重要？基层经历有赋分，为什么机关经历却直接被跳过？有些不公平，“要是机关经历也能赋分，自己的分数可能会因此加分，那么自己的名次或许还能进一步，或许那个岗位自己也有机会选择了……”
遗憾归遗憾，结果无可改变。老张说虽然自己无法沾光了，但是如果未来可以改变，如果未来可以增加，或许其他战友就能用上了，他的遗憾也就成为一个最好的期待了。
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其实，这样的遗憾我们在退役安置过程中或多或少经历过。时常感觉，这个应该可以，但是现实中却不可以；也觉得这个应该有的，但是现实中却没有。最终成为了遗憾。
比如关于集体荣誉的遗憾。不知道大家发现没有，无论是军官的还是士兵的，在立功受奖的标准都是个人方面，没有或者说很少见过对于集体荣誉有规定的。哪怕你是集体一等功，除了对集体的负责人在晋升晋级方面有作用，对部分士兵的提干考学有帮助，对于大家的退役安置其实没有一点帮助：退役金不会因有集体荣誉而增发，档案积分赋分，不会因为有集体荣誉而加分。很多时候，在确定你的单位、岗位的时候，也不会因为你的集体荣誉而有所优先优待。似乎一退役，这个集体荣誉就成了历史，没人关注没法用了。
这一点，和个人荣誉差得很远，甚至都不如一个嘉奖有用。不少战友感到遗憾，觉得集体荣誉虽然是集体的，但个人在其中付出了不少，也是个人能力和奉献的体现。直接忽视是对大家贡献和经历的不尊重，觉得应该在一些方面有所体现，哪怕不多哪怕只有一点。
为啥没有，笔者认为主要是不好量化和评判。一个集体荣誉，人人都有就失去了激励价值；差异化落实，似乎也没法具体科学。比如一个营荣立了集体一等功，人人都能赋分增资，涉及的范围太大，也让付出更多的人无法服气。不好操作，就只能不操作了。
比如关于连主官不能优先安置的遗憾。退役军人保障法里，对于在安置时的优先范围有了规定：担任作战部队师、旅、团、营级单位主官的转业军官。
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发现了没，没有连主官。这一点，让不少战友，特别是连主官们感到遗憾和失望。他们认为，虽然现实中，随着军人职业化进程的推进和军队改革的深入，达龄退役成为主流，大家退役时的职务可能都要高于连职，连长指导员能够转业的不是很多。但是少归少，没人用是一回事，不明确没规定是另一回事。
对于大多数军官来说，谁都知道目前的机制下连主官直接退役安置的希望不大，即使加了也基本用不上，但是还是希望能有这样的规定，给大家连主官的经历、岗位一个交代，一个肯定。
比如关于退役士兵直接安置到公务员岗位的遗憾。这个话题，其实大家讨论了很久，当征求意见稿出来的时候，择优选拔到公务员岗位的内容成为大家热议和关注的话题。很多战友期待、盼望，说一旦这个规定成行，自己可以通过努力实现人生的一个飞跃，为自己的未来打下更为坚实的基础。
然而当安置条例真正公布的时候，大家发现择优选择变成了择优招录，意味着直接安置依然无法实现，只能通过考试的方式实现编制数形的变化。
选拔变招录，很多战友就是带着这样的遗憾离开军营的，也带着遗憾和公务员岗位说了再见。
再比如……
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其实这样的遗憾，我们身边绝对还有很多，这里就不一一列举了。退役安置时有遗憾，很多自己的付出贡献没有得到及时的评判和认可，让很多人伤心和不甘。
对于这个现象，我们该如何认识？
笔者认为一方面退役安置的政策规定，也是一个逐步完善的过程，也是一个逐步提高到过程，自然会有不少的问题和忽视点，很正常。
另一方面，一个内容的忽视，大家的小遗憾，相信有关部门制定的时候也必然是有考虑的，也是征求调查过的。只不过大家的出发点不同，认识角度不同，所以最终的措施规定也就无法和大家的期待相一致。比如机关经历的问题，绝不是对付出的不尊重，只不过工作有重点，政策有侧重而已。
最后，政策规定，是要和部队建设、工作实际相结合的，既要兼顾现在也要兼顾未来。比如连主官优先的问题，既然连主官退役的情况越来越少，既然只是军队改革的必然，自然也就没必要推出一个用不上或者很少用的规定。我们在考虑思考的时候，也要多从全局、整体出发，或许也就坦然想通了。
笔者不是劝大家沉默，也不是不用管，只是觉得一个时代有一个时代的规定，作为时代里的我们，无法改变规定只能去适应，让自己成为不留遗憾的人。比如既然连主官不优先，我们就变成团营主官，就不遗憾了。比如集体荣誉没帮助，我们不妨努力拼搏争取个人荣誉，也就不遗憾了。
笔者想说，遗憾代表的是你的期待更多，遗憾代表的是未来的工作方向，遗憾代表的是未来的幸福生活。及时调整我们的期待值，及时调整我们的努力方向，或许一些遗憾的影响也能及时化解降低。
但是笔者更想说的，遗憾更是一种希望和祝福：未来遗憾也能变现实，那个时代的战友将会更幸福。
所以我们期待未来吧，相信更好。
