每家公司都有自己的规章制度和企业文化，譬如有很多公司明确规定禁止员工之间谈论工资话题。要是无意得知其他人的工资，我们会很郁闷，为何这么说呢。

最近我的一个读者给我分享了这样的一个职场案例，今天分享给大家，看看大家是如何看待这件事情的：

张工是一名Android程序员，在公司做了一年多了，最近公司招聘一名Android工程师李工，领导说让张工带，刚好后面有个项目，两个人一起做。

老板让工资8000的员工带月薪9500的，员工只用一招，老板亏了4k

张工爽快地答应了，以前项目都是张工一个人，现在有人来一起做，张工甚是欢喜。

一次偶尔机会，张工无意间得知新来的杨帆工资比自己多了1500元，心里很舒服。干活也积极性也没有以前那么积极了，向老板申请加薪，可老板是这样回复的，现在市场行情不好，不批准张工加薪。

过了一周，张工提交了辞职信。老板见张工的工作有人接手，Android以前开发也是一个人，也没多说什么，批准了。谁知李工竟然担任不了一把手，最后老板只能再招一名Android程序员，对方薪资12k。

老板宁愿花更多的钱招聘新员工，也不给老员工加薪。

大家是如何看待这件事情的呢？写在评论中。