以学促干 聚力赋能
贵州消防举办
优秀干部能力素质提升培训
2025年3月22日至28日，贵州消防救援总队组织80名优秀干部赴浙江大学开展为期6天的“定制式”能力素质提升培训，通过“政治铸魂、科技砺剑、基层聚力、作风淬锋”四维赋能，为干部队伍高质量发展注入新动能。
铸魂——
锚定政治方向，厚植忠诚基因
总队党委以“红船精神”为指引，联动浙江大学定制“政治引领”课程体系，建立封闭式管理与量化考评机制，确保思想淬炼与作风养成同步推进。学员赴嘉兴南湖革命纪念馆开展沉浸式党性教育，通过红船党课、党史情景还原等方式，感悟“两个确立”的历史逻辑与现实意义，深化对党的二十届三中全会精神的理解，推动学员将“两个维护”转化为行动自觉，切实筑牢政治根基。
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砺剑——
聚焦科技赋能，锻造实战劲旅
科学设置Deepseek技术创新、AI行业应用等前沿课程，邀请浙江大学专家解析人工智能在消防治理中的实践路径；组织参访阿里巴巴集团，体验城市大脑、智慧消防平台等数字化场景，探索大数据预警与应急处置的融合模式。组织学员走进浙江总队萧山大队，学习“浙里智慧”系统在助力风险防控、辅助应急救援中的成果，针对贵州营商服务、风险防控、基层治理、村寨防火等特色需求，研讨提出无人机火场建模、大数据智能疏散等12项AI技术应用建议，为贵州消防数字化转型碰撞智慧火花。
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聚力——
深耕基层治理，激发创新动能
组织学员赴诸暨枫桥镇实地研学，从基层调解室里工作人员的耐心劝导，到社区治理中群众的群策群力中，深刻感悟“群众路线+法治思维”的矛盾化解机制，感受到“枫桥经验”的强大生命力。结合“两个经常性工作开展”“党组织生活制度落实”等难点堵点问题开展多轮分组研讨，推动“感性认知”向“方法创新”升级。
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淬锋——
严管厚爱并举，锤炼硬核作风
落实“两严两准”标准，实行早晚点名、突击测酒、就寝抽查等制度，班委与人事处协同建立学员档案，将课堂表现、研讨贡献纳入考核，实现“学风—作风—成效”全链条管控。建立“干部智库”跟踪机制，要求学员返岗后提交学习成果运用报告，总队将择优推广经验，形成“培训—实践—迭代”良性循环。
学员们一致表示，此次培训是党性锤炼的“加油站”、思维破冰的“启航站”、实战赋能的“练兵场”，将以“红船精神”为引领，以求是创新精神为导向，进一步加强在岗学习，注重新科技运用，努力将所学知识全面应用到工作中，提升工作效率和质量，奋力推动贵州消防救援事业高质量发展。
▌来 源：贵州消防
▌制 作：贵州消防全媒体中心
▌编 辑：陈玉馨
▌审 核：李依
▌核 发：陈文亮
