今天有读者问：过年了，给领导送礼，把礼品悄悄的放办公室了，微信告诉了他一下，他不回复，什么意思？

这问题问的。

领导回复了才有问题，因为领导回复只会是：你把东西拿走。

原则内的事情你不说我也会办，触犯原则的事，谁说了都办不了。

送礼这事你要分析四个维度：

1、为什么要送礼？你需要考虑自己的诉求是什么。

2、应该给谁送礼？你需要考虑谁能解决你的诉求。

3、应该送什么礼？你需要考虑你的诉求对应给到领导的价值是什么。

4、如何才能送出去？你需要考虑送礼的方式如何才能让领导接受。

首先，为什么要送礼？在职场中无非两种最多：

1、活跃感情，拉近距离，表明心意；

2、有求于人。

这两种送礼的诉求要分析确定清楚，因为这决定你接下来的所有行动。

如果是：1、活跃感情，拉近距离，表明心意。

你没有具体的诉求送礼就变得简单，领导也更容易接受。建议可以趁着节日送一些特产类的礼物，东西不在贵，而在于你心里有领导，有这份对领导尊重的心意。也可以趁着自己出差、旅游期间给领导带份当地的特产，这也说明你时刻都想着人家。

人都是感情动物，礼多人不怪。如果在这个基础上你能够通过各种途径了解领导或者其家人的喜好那么就会更加事半功倍，也可以花小钱办大事，这是“用心”的体现。比如领导喜欢字画，看书，有时候送本作家的签名书反而会让领导时刻惦记。如果你不知道领导喜欢什么，就先别送礼，慢慢来。

当然，这里面要有一个基本的前提：你这人的工作能力和为人不错。所有人都愿意去做锦上添花和顺水推舟的事。考虑清楚：如果你在工作中对领导布置工作的交付能力很差 ，你送再多的礼也没用，所有人都不愿意去扶一个扶不起的阿斗，提升自己在工作中的交付能力很重要。超预期的工作交付永远比送礼更重要。你要记得，送礼只能是锦上添花，不能雪中送炭。

如果是：2、有求于人。

求人办事的时候才行动已经晚了，所以，我建议你多考虑我说的第一种，功夫在平时。有了平时的积累才有了后期送礼能够解决你需求或者问题的可能。但凡求人办事，你需要利用人家的人脉或者权限资源，为什么帮你不帮别人，前提还是因为咱俩关系不错，我认可你。有求于人就要考虑：明码标价。

其次，考虑给谁送，选定直接决定人很重要。

之前我朋友为了孩子能分个好班，但不认识学校的人怎么办？直接陌生拜访去学校找校长，进门后直接把门反锁，直截了当的说：王校长我孩子想进8班。王校长说：你也知道打招呼的领导很多，到时候看分班的人数吧。我朋友直接拿出装有5000元的信封（里面有孩子的姓名和家庭住址）压在了校长的书本下面。校长肯定推迟，但我朋友就按着。说：王校长您给想想办法，孩子本来就是咱们的学区，就想进个好班，您多费费心。王校长最后说：到时候看看吧。随后朋友就赶紧出来走了，后来发榜的时候孩子就是分到了8班。这事校长绝对可以直接做主，所以，选定校长是成事的关键。

在中国社会中一把手拥有决定的话语权，所以能找到最高级别的就别找下面的。因为越是高级别的人说话越算话，下面的小鬼大多没有拍板权，却要充面子要回扣。

再者，应该送什么礼？你需要考虑你的诉求对应给到领导的价值是什么。

举个简单的例子：孩子想去好的小学上学，比如我们这边的新区小学，市场的报价是4万可以进去。你需要做的就是给予相同的价值匹配。在外面需要花4万，在这边你也要有花4万的认知，之所以你找他是因为人家能确保这事能成。好多不是到最后临近开学了，事没办成，人家把钱退回来了，这不是耽误自己孩子上学嘛。所以，找对人才能办成事，但一定不是找对人就会少花钱。

再说上面花5000元办成分班这事，这里有两层意思：

1、求人办事要 人家权限范围之内的举手之劳。分班是校长的权限范围之内，不违背什么原则，也就是在随机的基础上调整一下，没有人计较。不让校长为难，人家才能帮你这是基本的前提。所以求人的时候先看自己事的大小，如果违背了人家的原则或者超出了职位的权限、违规，最好别张口，这事没人帮你。你要记得：没有人会以自己的职业生命为代价帮你的忙。

2、要超出预期。这事你说需要花5000元吗？其实没有必要，我孩子上学分班的时候就跟主任打了个电话，主任是咱朋友，一句话的事。你说5000元多不，肯定不少。我想校长看到具体金额的时候估计也震惊了，你说，这事能不给你办了嘛。

再给你分享个案例： 之前公司找人办事，按照我的理解，他这个级别平时也就喝200元的酒，我给弄一箱剑南春应该问题不大。领导安排说：这个事虽然不大，但对咱们这个阶段来说必须要办成，要高效。怎么办？升级礼品，直接送一箱五粮液，你看最后那效果。所以，要不就不送，要送就一定是超预期，尤其是求人办事的时候。

最后我们说说如何送。

如果是简单的拜访，没有需求，这个好送，趁着节假日送家里或者放车后备箱就行。如果求人办事那就有个过程。最好的推进策略是先吃饭，后送礼。

如果你跟一个人的关系都没有熟悉到能一起吃饭的地步，大概率你的礼也很难送出去。因为人家对你不了解，人家不会因为你的礼背负未知的风险。餐叙的前期一定是长期的互动和交流，只有这样才能有吃饭的机会。吃饭喝酒之后，顺手就把礼送了。

请记得：所有功夫在平时，关键节点下重礼。

关于职场进阶，如果你目前正在经历困惑和问题，我这边是你一个可以倾诉的树洞，可以给你另外一种维度看法和思考，希望帮助你度过困惑期，再次期待美好的事情即将发生。

热烈欢迎随时找我聊聊你的精彩与不爽，疑惑与教训，有些事也许换一个维度会有不同的答案，当局者迷旁观者清，我可能就是你的另外一种答案。

写在最后的话：写文是我的全职工作，即便生病住院也从不断更。我靠纯手艺吃饭！不软文，不带货，不培训，只有文章这一项收入。那多少钱合适？一元一篇；一年200元；（当然，也看您的心情，您随意）。觉得这篇文章适合您，对您有价值，就多给点；写的不好，千万别给，骂上几句，您图个心里痛快就行。您自觉付费（直接在文末打赏即可），不监督，不赞美，不谴责。