本报讯 （记者 周美玉） 开办学习班加强职工思想引领，动员职工开展创新创造，大力开展劳动和技能竞赛……记者从首都机场股份公司工会了解到，近年来，该公司工会推动产业工人队伍建设改革向纵深发展，持续深化“职工凝聚行动”，积极搭建职工职业发展平台，有效提升工会工作引领力、组织力、服务力，为推动公司高质量发展贡献力量。

在职工思想引领方面，首都机场工会推动理论武装走深走实，连续开办两期“职工大学习”读书班，坚持理论学习、现场教学、业务实践相结合。读书班设置习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等专题课程，安排“抗战精神”等情景沉浸式教学，组织96名劳模工匠以及优秀班组、创新工作室代表等参加培训，在学思践悟中凝聚发展共识。

在班组建设方面，首都机场工会在实现五星班组全覆盖的基础上，印发《“五星标杆班组”建设指引》，截至目前，11个班组成功创建“五星标杆班组”。支持班组长协会开展“检学践评”专项提升，帮扶13个班组补齐短板。此外，首次编印《班组建设档案》，总结展示“五星标杆班组”创建经验与“检学践评”提升行动成果，引导班组“比学赶帮超”。

同时，首都机场工会还动员和组织职工积极开展创新创造，创新“揭榜挂帅”工作，包括：引导职工“五小”活动扎根创新工作室，着眼安全、运行等维度明确榜单、遴选方案；开展挂帅攻关，实施项目立项评估，签订指导协议；举办工匠成果展示，跟踪、检视投运及转化情况。记者了解到，“揭榜挂帅”工作实施以来，首批项目验收合格率100%，4项获上级“五小”优秀成果，1项亮相大国工匠论坛。此外，还印发了《“五小”创新成果奖励办法》，评选“五小”创新成果37项，推进“筑巢引凤、匠心耕耘、春华秋实”职工“五小”活动体系更加健全完善。

“我们用技能竞赛‘雕琢’职业匠心。”首都机场工会相关负责人表示，一直以来，工会坚持围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点业务，开展各种形式劳动和技能竞赛，近3年支持基层工会开展练兵79次，覆盖1245人次。