职场是能力比拼的平台，也是竞争的舞台。要想在职场中站稳脚跟，并且取得职场进步，必须有足够的竞争力。

一、工作胜任能力。对自己所从事的工作要有足够的胜任力，也就是具有较强的专业能力。

二、持续学习能力。要善于接受新知识、新理论和新技能，与社会的发展保持同步，不至于被时代所淘汰。

三、改革创新能力。敢于对现行工作中不合时宜的东西，予以变革，将所学知识应用于具体的实践，保持足够的活力。

四、交流沟通能力。要始终保持与他人的交流沟通，不仅有利于人与人之间的彼此了解建立和谐的人脉关系，还能促进合作，树立良好的个人形象。

五、合作共事能力。社会分工越来越细，同事之间的联系越来越紧密，唯有合作才能创造一番大事，因此与他人合作共事能力，不仅解决个人工作生活中问题，还能提升工作效率。

六、发现问题能力。职场中，发现问题的能力的差异，决定了是否具有竞争力。不仅反映依靠自己较高的业务技能，洞察工作中存在的问题，还反映了自己主动作为的意识。

七、直面问题能力。生活中，总会遇到各种各样的困难和问题，直面应对，不放弃、不躲避、不回绕，无论成功和失败总要寻求一个结果，解决问题的过程就是收获经验的过程。也是一次提升能力的过程。当克服困难成为一种习惯时，技能就会水涨船高。

八、总结复盘能力。做任何事养成总结复盘的习惯，成功的经验成为能力，失败的教训完善改进，就是能力总结提升的过程，其效果就是事半功倍。

九、对上管理能力。决定职场成长进步的关键因素是上司。加强与上司的高效沟通汇报，谋得上司的认识、了解、栽培、重用，就是获取了最强的竞争力。

十、目标管理能力。对自己要有明确的工作目标。紧紧围绕着目标的实现有具体的举措和行动，并且确保实现，以创造良好的工作业绩用实力说话。

十一、时间管理能力。有较强的时间观，无论做任何事情，都要遵守规定的工作时间和时限，以此证明自己遵守时间的能力。

十二、文字写作能力。善于将自己的工作用文字记录下来，不仅有利于他人学习借鉴，还能够提升自己的组织总结能力，扩大个人影响力，很容易引起大家的共识。

综上所述，进入职场，要始终充满较强的竞争力。最重要的是有责任担当，用真心对待自己的工作，用真诚对待身边的人，用严谨对待所经历的事，用专业技能对待岗位，用良好业绩证明自己的实力。就会在职场立于不败之地。