退役军人找工作，会享受到很多好处，比如很多企业在招聘新员工的时候都会优先录取退役军人，还有很多企业的管理者对退役军人也十分青睐！毕竟他们都知道军旅生涯可以历练一个人的行为作风，树立好优秀的做人风格。但是在退役军人寻求新岗位的时候，难免会有一些眼高手低的想法，比如自身工作能力不足，但是却偏要寻找一份高薪的工作岗位，其实这样的想法不但在短期内找不到工作，或许还会耽误时间，那么作为退役军人群体应该如何理性的寻找适合自己的工作岗位呢？

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无论任何人，其实都想拥有一份高薪的工作岗位，而且高薪岗位会吸引很多求职者。作为退役军人群体，在寻求新的工作岗位时，高薪的工作岗位也会非常吸引他们的注意力的。如果拥有丰富工作经验与扎实的职业技术能力，那么对于高薪的工作岗位是非常适合他们的。如果工作能力不足，经验少，那么最好还是从基本工作做起，如果一味地去寻找高薪岗位，那么有可能在短时间内找不到工作，而且还会浪费很多时间。

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对于工作经验不足，而且缺少扎实职业技能功底的退役军人，如果在找高薪的工作岗位时，一定会遭到很多企业的HR们所拒绝，很多求职者可能在就业的时候还会暗下决心：“找不到高薪岗位，绝不工作”，那么日复一日，年复一年，时间过去了就一去不复返，青春就这样浪费或许很不值得。如果侥幸被录用了，但是在工作的时候会困难重重，毕竟自己的工作能力无法胜任所在的工作岗位，最好还是有可能被HR们所辞退。如此的折腾，不但消耗了自己的青春，而且还没有找到高薪岗位，最为重要的是，任何职业技能技术也没有学会，那么作为工作能力不足的退役军人群体，应该如何理性的寻找适合自己的工作岗位呢？

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对于工作经验不足的退役军人群体，在就业上最好还是选择一份简单的工作岗位，不能太过于注重薪资，也就是在职场中的首要任务就是提高工作能力。在企业招聘中，会有很多简单的招聘岗位，虽然在薪资上相对较低，但这些或许会学习到很多知识。对于职场中的初级工作者，只要在一个企业中工作一年时间，就会在工作能力上提升很多。所以与其花费大量时间寻求高薪工作岗位无果的时候，还不如让自己安静下来从职场中的初级阶段开始，这样在将来才会在职场中站稳脚步与得到高薪资的能力水平。

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