近日，黑龙江一县级医院的一则招聘广告引发全网热议，原来这所县医院要招聘的是几名保安，但招聘的条件相当高，大大超出了人们的预料。

“年龄35岁以下，大专以上文凭，身高170厘米以上，能熟练操作计算机，月工资1750 +绩效，退伍军人优先”。

原来只是招个临时工，甚至说就是个看大门的，而且工资还不高，还需要35岁以下，大专以上文凭。也不是机关文秘、事业单位正式工，为什么会开出如此高的招聘条件？

有记者电话联系到该医院的办公室想得到求证，得到的答案是，“该信息属实，临时岗位要求比较高，是因为如果放的太宽，竞争压力也大，也不便于筛选，目前已有多人报名，还未进行面试，工资虽然不高，但符合黑龙江省的最低工资标准。”

不少人对该医院的招聘公告提出异议，有人认为一个医院的保安的年龄都要求在35岁以下，那么四十多五十多的中年人还能不能找到工作，为什么不给中年人更多的机会？

也有网友认为，看到医院招聘保安都要求在大专以上学历，看来今后大学本科、研究生和博士毕业不一定能找到更好的工作，这家医院的门槛也太高了。

让人不能理解的是，一个35岁的年轻人，生活、家庭负担很重，大多数都上有老下有小，而每个月只能拿到1750元，的确让人无法生活。一个家庭的顶梁柱撑不起家庭这片天地。

现在不少地方鼓励年轻人多生孩子，替国分忧，而孩子从怀孕-出生-哺乳-幼儿教育-小学教育-初高中教育-大学教育-就业-买房-结婚，一个孩子最少也得一、二百万，一个保安每个月开1750，即使不吃不喝几辈子也攒不到这一、二百万。

现在就业的压力大，而年轻人的压力更大，上有老下有小，我们的社会应该为他们创造更多更好的就业机会，让他们能够承担起他们应该承担的社会和家庭责任。

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来源，1018陕广新闻