有人的地方就有江湖，体制内自然也不例外，江湖不是打打杀杀，讲究的是人情世故。

在体制内，除了工作之外，维持良好的人际关系非常重要，我们不奢求和每个人都能成为好朋友，好同事，但最起码不要成了仇人和敌人。

体制内有这样三类人，千万要维护好关系，不要轻易惹了他们，否则必定会麻烦缠身。

第一，与你关系很好的人

虽说同事之间不可能成为好朋友，但相对而言，每个人在单位总有那么几位聊的来的同事，甚至说好朋友也不为过，你们之间彼此互相了解，包括工作，生活，性格，喜好等，平时也是经常接触，无话不谈。

这样的人惹到了以后，会有两个后果。

一是你们关系破裂，其他人看在眼里，无论是出于什么原因，他们都觉得你俩肯定都有问题，连自己的好朋友都能闹僵，何况是他们这些关系一般的同事呢？他们以后对你会有戒备，这样会导致你在为人处事方面陷入困局。

二是最好的朋友同时也是最强的敌人，他们了解你的喜好和性格，如果他们稍微居心不良，给你制造点事端，相信你根本就没有还手之力，只有被动挨打的份儿。

第二，单位资历很深的人

这样的人大都在单位经营多年，无论是工作能力，还是人际关系，都有着雄厚的资本，一旦得罪了他们，你在单位将会无比被动。

工作上，他们凭借多年的工作经验，在你的工作单位之内制造点小麻烦是很容易的。当你遇到工作难题，向他们寻求帮助时，他们甚至什么都不用做，就是不帮你，都够你喝一壶的。

还有，他们在单位往往都有一些所谓的自己人，可能是领导，可能是同事，只要他们一致想针对你，光言语上的讽刺都会让你受不了，或者在关键时刻，比如评优，提拔等方面，他们联合几个人说几句对你不利的话，你绝对会后悔招惹他们。

第三，做事没有原则的人

这样的人，为了达到目的，可以不择手段，我们理解里的小人，说的就是他们。

他们可以对你好的没有底线，同样也可以对你恨的没有底线，如果招惹到他们，他们可以用任何手段去针对你。

你以为你做好自己的工作，不和他们接触就没事了，可你知道他们造谣生事的能力有多强吗？

你以为你惹不起还躲不起吗？可你不知道他们在领导和同事面前如何抹黑你。

他们甚至利用你不想把事情闹大的心理，故意在办公室等公共场合和你发生冲突，让你下不来台。

这样的人千万不要得罪，宁惹君子，不惹小人。

所以，在体制内，我们哪怕和每个人关系一般呢，也不要因为工作去轻易得罪人。我们都不喜欢听老人言，其实他们朴实的道理有些是真知灼见，比如在你上班的时候告诉你，要听领导的话，要和同事处好关系。这样基本的道理，我们很多人根本不在乎，直到以后吃亏了，可能才会总结出来告诉下一代人吧。