不知道从什么时候开始，“劳务派遣”似乎成为了当前人才市场上一种时尚的名词，被频频用于社会生活的各个领域之中。于是乎，我们的社会之中就出现了这样一种现象，在同一个单位里，居然有多种不同的身份，行政编、事业编、工勤编，合同工，聘用人员，劳务派遣和临时工犬牙交错，构成了我国现代社会独有的一道风景。至少前几种身份，虽然也存在着一些不同，但本质上还是相对稳步和规范的，而劳务派遣和临时工就完全不一样了。我相信很多人都知道，劳务派遣跟临时工又不一样，临时工有自由，有自己的选择权，而劳务派遣则不一样。因而在这样的情况之下，劳务派遣不仅成为剥削和压榨底层劳动人民的工具，也是用工单位为了规避法律责任而使用的一种非常恶心的手段。

有不少网友调侃说：劳务派遣是继农民工、外包服务，社会购买等之外的又一大发明。那么什么是劳务派遣呢？其实劳务派遣是指用人单位通过劳务派遣机构，招用一些劳动者，然后将这些劳动者派遣到相应的工作岗位。这是用工的一种形式，比临时工更稳定，比行政编、事业编、工勤编，合同工，聘用人员更省钱，还不用为他们缴纳社保和五险一金。我们比如说现在的环卫局，如果他需要200个环卫工，其实他完全可以自行向社会发布招聘公告，进行招聘。但是实际上，他们并不会这样做，而是请一些劳务公司帮他们招人，也就是所谓的第三方劳务派遣。随着经济社会的不断发展，我们现在的社会上，有大量这样的劳务派遣人员，他们不但收入极低，而且没有相应的社会保障，已经成为当前社会的一个不良现象。

为什么我们会说劳务派遣是剥削和压榨底层劳动人民的工具呢？大家想一下，比如环卫局如果自行招200个环卫工，因为要签订合同，所以不仅要支付他们相应的工资（这个工资国家也有相应的标准，应该是不低于当地最低水平），还要为这些人购买相应的社保以及五险一金等等。但是通过第三方招聘的工人呢？则完全不需要有这样的考虑。不仅不需要为他们购买社保，不需要支付五险一金，工资也是大打折扣。大家想过没有，第三方的公司总不能白干吧，环卫局招收工人的费用总共就那么多，不可能额外多拿出来一些专门给这些第三方公司，所以这些第三方公司只有从这些劳务派遣人员身上克扣。也就是原本工资3000的，只给你2000，反正你不干有人干，这个社会上想要工作人的很多。

而这种现象不仅仅出现在环收局，其他各行各业都不同程度的存在。我们比如物业人员有劳务派遣，保安人员有劳务派遣，甚至原来的公安系统的辅警也存在大量的劳务派遣人员。因为后来舆论的影响，所以现在大多数辅警都改成直接跟公安局签合同了。除此之外，环保部门，城建部门，综合执法部门甚至就连教育部门和法院都存在劳务派遣的现象。从现实情况来看，这些劳务派遣人员和其他在编人员干着同样的活，甚至他们干得活比一些在编人员更多，更重，但是待遇却完全相反。即便是这样，这些劳务派遣人员还要面临克扣工资，并随着遭遇解聘的风险。因而有很多社会上的有识之士强烈呼吁，取消劳务派遣这种现象，还劳动者以公平公正的工作机会和相应的待遇，让劳动者更有尊严，真正让人们实现同工同酬。

也许有的人会说，别人之所以在编，那是因为别人以前的努力和奋斗，谁让你以前不努力，不去奋斗呢？其实这种观点是完全没有道理的。我们当然肯定这些在编人员之前的成绩，包括他们努力的学习，通过自己的聪明智慧获得了如今的待遇。但是问题来了，他们之所以努力，之所以奋斗，其实就是为了获得一张门票，因而他们比别人具有更多的机会。如果他们获得了机会之后，就不努力了，不奋斗了，那他们就不应该继续享受这种高待遇，难道不是唉？我记得有一句话说得好：奋斗从来不看时间，更不看年龄。也就是说，你早奋斗，你可以早一点拥有更好的生活；但是别人后来醒悟了，也开始奋斗了，难道我们就不应该也给他们更好的生活么？

其实这个道理就像我在关于退休金文章里强调的一样，很多人以前通过自己的努力，做出了巨大的贡献，因而有了更好的待遇，也享受了相应的社会地位，拿着高额的工资。但是一旦退休之后，大家都不再为社会做贡献了，也不应该再分什么三六九等，应该一视同仁，毕竟大家都需要国家帮助养老，难道不是这个道理么？其实我们社会上的同工同酬讲得也是这个道理，而且这样的好处不仅是让劳动者更加公平，也能够减少社会内卷，尤其是教育上的内卷。因为无论你学历有多高，学校有多好，只要我们做的是同样的工作，达到了同样的目标，我们享受的待遇也相同，这样一来，教育的内卷不就消失了么？社会内卷不也就消失了么？这才是真正实现社会主义的按劳分配原则。

其实除了这样的劳务派遣之外，很多所谓的外包其实也是这种现象的翻版。比如某地一个工程想要发包，一些有能力干的人却没有相应的资质。所以这时候，一些有资质的公司，就通过一些手段，这将些工程通过招标的方式拿下，而他们虽然有资质，却没有建设的能力，或者他们根本都不想建，只是想通过这种方式来获得一些利益。于是他们就把这些工程层层转包出去，结果理一层克扣一层，最后真正到了建设者的手中，明明2000万的工程，最后估计最多只用200万就完成了。这质量首先就得不到保证，而工人的工资也自然也不必说，已经打成了一折，甚至很多工人活干了，最后老板跑路了，一分钱拿不到。因而，从根本上来看，这种形式其实说白了，也算得上是劳务派遣的一种。

可以说，不管是环卫工，保安，物业工人，还是建筑工人，农民工和一些单位的劳务派遣人员，他们所担任的工作和他们实际应该取得的报酬是完全不等的。而这种不等是建立在一些社会精英钻法律空子的情况之下出现的，因而我们不但要重视这样的现象，更要积极呼吁取消这种不平等的待遇。真正让一些劳动者能够根据自己付出的汗水，获得自己合理的收入，也只有这样，劳动者才有尊严，才能体现出劳动者的光荣，大家觉得呢？