找保姆，一个现实又刚需的话题。
近年来，随着高收入家庭的增多，对于保姆的需求量也逐渐加大。
为了得到更好的配套服务，家政行业对学历这一块的质量也越来越注重了，甚至开始向年轻化方向发展。
但是，在市面上想要找到一个优质保姆，实在是有点困难，特别是需要考虑帮忙带娃，对人品的考验至关重要。
毕竟，人品是做人的重要底线。
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在《小夫妻》中，也植入了关于“找保姆”这个情节。
车莉需要开公司，她老公周全也投入了新的工作项目中去，两人都忙于各自的事业，对于儿子的安排成为了最头痛的问题。
把儿子交给有“问题教育”的母亲，车莉自然是不放心的，所以找保姆则势在必行了。
于是，车莉与母亲李女士来到家政公司千条万选，终于在一众大妈里挑到一个“精英级”的保姆——辛双双，海归背景、硕士学历、有带娃经验、会做饭。
这样一个能够满足辅导孩子功课条件，又能解决生活需求的保姆，车莉综合考虑之后决定聘请她。
她给予对方的薪资是一个月20000元，上26天班。
他们夫妻找保姆的本意，本来是为了让长辈安心，自己舒心，孩子开心。
结果，辛双双的到来，并没有为他们家改变些什么，反而加重了他们的负担，上到精神压抑，下到金钱支出，都让这个所谓精英保姆给弄得一塌糊涂。
就连他们自己想要吃点什么，都需要提前给对方报备一下，可以说是直接喧宾夺主了。
奈何，每一次辛双双总有自己的一套“理论”应付他们，让他们无奈又憋屈。
事实上，从聘用那天开始，车莉就已经发现辛双双的“不对劲”，可是哪里有问题，她又说不出来。
直到，他们的儿子周艾文生病被辛双双忽视，发高烧烧到39.2度，被送进了医院确诊为急性咽炎。
对此，辛双双毫无悔过之心，甚至为了甩锅，先一步提出了辞职，指责于车莉夫妇，最后车莉硬生生被气晕了。
要不是这次突发事件，车莉根本不会知道，自己在找保姆这件事上早就犯了错误。
2不会拒绝，没立规矩”nanfengying
因为挑选保姆的要求高，车莉也一直都没有找到合适的，所以也一直出于焦虑的状态中。
辛双双第一天上门，并且把她所有条件都说了一遍，让车莉对她感到满意。
正因为看出她这一点，让辛双双找到了“打蛇随根上”的借口。
车莉和周全本可以趁此机会给对方“立规矩”，看对方是否能够接受，再提出给予双方考虑的一个时间。
但车莉夫妇不会拒绝，也不懂给对方立规矩，所以直接让辛双双有了反客为主，碾压他们的气场。
所以，最终的结果直接从面试变成了入职。
其实从进门开始，辛双双所做的每一件事情都是有目的，包括那份填写的资料。
要知道，辛双双还不是已入职的保姆，出于隐私方面考虑，雇主完全可以提出拒绝先填写资料的。
对于辛双双的情况，车莉夫妇还在了解，本身还需要考虑的时间，被对方这样一番操作，他们只能被动接受了她。
车莉根本没有意识到，一份填写试卷，就是他们夫妇失去主权的开始了。
有一种累，叫做“你不懂拒绝”，一味地迁就别人，只会委屈自己
3藏不住事，被拿捏”nanfengying
做人太过于随性，早晚会吃亏的。
车莉的性格，不软弱，但太好说话了。
听过这样一句话，“太好说话，就是在帮别人耗尽你自己。”
虽然车莉夫妇并非毫无原则地好说话，但却建立在“对方能够说服我”的基础这一点上。
因此，这也给了辛双双钻漏洞的机会。
对于她这样一个留学归来的高材生，想要拿出案例、理论来说教，实在是太简单了。
当然，辛双双之所以拿捏住车莉，是因为她看穿了对方对儿子周艾文的教育重视急切心理。
只要对方有软肋，辛双双还怕她不退让吗？
她可以从孩子的健康出发，来哄住车莉；
她可以从孩子的培养与锻炼，来镇住车莉；
她可以利用案例来分析对孩子成长的有帮助，来劝告车莉不要否定她的做法。
辛双双的理论一套一套的，立住了自己的人设，以此来彰显自己的能力，让车莉无可奈何。
归根到底是，车莉藏不住事，过于明显在辛双双面前表现出了对周艾文的教育重视。
车莉请保姆的初衷，是希望能够帮忙辅导孩子功课，但辛双双到来把这种教育程度给扩大了，让她对这位保姆有了更高的期待感。
甚至，车莉夫妇俩有一种要把孩子的成长教育全部寄托给了辛双双的架势。
说白了，辛双双看到了车莉对儿子的教育紧张的一面，她也以“为了孩子好”为借口，经常说教车莉夫妇。
在车莉夫妇看来，辛双双对周艾文给予的教育，可以说是超纲了，算是“馈赠”了。
而他们为了孩子成长，有好的改变，也只能接受对方的安排。
车莉夫妇一次又一次为了孩子让步，让辛双双得寸进尺，更好的拿捏他们。
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人要有自己的底线，只要让了一步，就会不断让步。
车莉夫妇为了孩子，毫无原则地退让，才让辛双双有了可乘之机。
尽管他们不是任由对方摆布，但是行动上却选择了多次退让。可惜的是，辛双双总有一套说辞等着他们。
他们为了儿子退让，最终也让儿子因他们的退让而买单，这就是代价。
宽容是很珍贵，但没有长出爪牙的宽容，就是妥协。
自以为是的宽容与谅解与无可救药的恶是一样可怕的，里面藏着毒药与砒霜。
