无论是目前的主流声音，还是节目后采中各个嘉宾的表达， 都能大概得出一个结论：
版权不是核心问题，节目质量，和节目背后的创作动机，或许是更主要的原因。
我把这种动机，理解为过度私人化的放飞情绪，和不太对观众负责的态度——呱呱乐把这次表演当成了一次团队内部的狂欢（所以酷滕说他们觉得挺好笑的）却又期待外部的观众感同身受。
自己宠了自己一把，然后期待观中也给予同样的宠溺。
关注喜人奇妙夜的朋友，基本都知道了这个被删减节目的主要元素和框架，就是各种经典角色的大杂烩，抛开了所谓的故事性、完整性和逻辑性，把重点完全放在了搞怪、放飞、热闹和荒诞上。
结合团队表现后“买好了去云南的机票，就等团建”的发言，不难感受到，他们这次表演的目的，就是要在舞台上彻底“玩儿一把”。
这种心态，是把表现的重心，放在了团队内部，“给自己交代、让自己开心”，而忽略了观众在这个play中的角色。
这种心态，在我们日常的工作和生活中并不罕见。
很多事情的压力，都是依靠意志力“熬”过来的，而在团队协作的事情上，这种高压的状态，和团队协作的环境，很容易激发团队间的情感链接——作为一个从事企业培训的人，这种小组内的破冰和建联很常见。
当然，如果抗压不足，或者缺乏统一领导，团队也很容易崩，吕严的团队就多少有这个问题。
喜人这一季，节目组不遗余力地告诉大家：喜人们的压力很大，很不容易——从节目质量来看，可能确实如此——所以喜人小队间也很容易建立类似的向心情感。
在此基础上，酷滕作为队长，显然有比其他团队更浓厚的“江湖气”——饭局讲话，代表发言，这没什么不好，甚至就是酷滕这种领导方式，让呱呱乐明显很团结。
对于团队内部，这是好事，对于真人秀综艺，这可以是好事——大家可以嗑团队情感之类的物料——对于期待喜剧创造的观众呢？不一定。
我们说过，压力下的工作，很多是熬出来的，而压力下不崩溃的团队，队员间的彼此鼓励、支持和帮助非常重要，而且往往之类团队都具备以上特质。
呱呱乐具备这个特质。
但这种团队，会因为团队成员（也包括领导者）的性格不同，而产生不同的行事作风，而且是越到后期，越容易凸显。
因为到了后期，大局已定，能不能火，能不能赢，心里大概有个数，就很容易放松对创作的要求，只图个“结束就好”。
这种时候，人往往会有一个“补偿机制”，把取悦自己，放在取悦他人之前——我打了一辈子仗，就不能享受享受么？
这种情绪个人会有，团队也会有。
因为随着节目的深入，队员对于团队的归属感和认同感，有可能强于对节目的归属感和认同感，乃至于凌驾于自身的身份认同。
呱呱乐团队成员、喜人奇妙夜的参赛选手、一个希望做出好作品被大众认可的演员，这三重身份是叠加在喜人身上的，随着不同的心境，他们在选手心中的次序，会有变化。
节目的最初阶段，大家还不熟，都还奔着“出名”的目的，手里也都攥着个把本子，创作压力没那么大。
这个阶段，往往是“演员”的身份认同占据最高，选手最重要的目的，是做出大众喜欢的作品——注意，这里的大众，是整个互联网的观众群体——更侧重文本、表演和作品的表达。
到了节目中期，赛制强行区分了创作者的“优劣”，票数就会比作品实际的好坏优劣——虽然两者有关联，但不是绝对正相关——在选手心中占据更重的分量。
此时，“参赛选手”的身份就会进一步觉醒。
又恰好，多数人的本子、段子这时也该见底，没有给选手“既要又要”的创作时间，而现场的投票，是时刻悬在头顶的压力，远比缥缈的“作品质量”，要更加具体和有冲击力。
因此这时的创作，就会向现场的效果倾斜，各种放飞、歌舞、内部梗乃至短暂的煽情，都会逐步出现——作为参赛选手，获得现场的票数，是更重要的事情。
到了节目的后期，团队战的赛制，共同创排的氛围，会让他们的压力和情绪，在团队内部首先获得一次释放——彼此吐槽，推心置腹，把酒言欢，啥也不说了，都在酒里了，咱们几个走到一起太不容易了，我们是彼此的救赎，感谢命运让我遇到了呱呱乐/九条命/十上无难事blablabla...
团队成员的身份认同，会逐步上升到心中的最高点——一切为了团队，只要团队的大家伙开心，我就都可以。
这种时候，比赛的胜负、个人的名气，都可以往后放一放。
更何况，由于节目的宣传和热度，里面的很多人已经吃到了流量红利，物质基础基本解决，所有人的创作也都面临枯竭，“创作者”的身份认同，已经不是最要紧的事。
呱呱乐还凭借观众喜爱和这一季较低的竞争强度，获得了“参赛选手”这一身份的成功。
这时，创作的重心和目的，已经到了一个边缘地带——是继续努力让观众喜欢，还是让我们自己喜欢？
其实就那么一条线，因为创作这东西，有个经典的安慰剂，叫“先得创作者自己喜欢，才能让观众喜欢”，类似的句势，还有“做自己”、“演自己想演的”之类。
这句话没说的后半句，是创作者自己喜欢的，观众未必喜欢，好的作品，往往是两者的交集，而非某个群体的子集。
至于能不能把控住这一条线之间的两面，全看团队能不能保持冷静和清醒。
呱呱乐显然是个感性的团队。
感性给了他们稳定的团队关系，紧密的队友感情，甚至由此衍生了观众喜爱和热度——这没什么不好，综艺最终归于观众对人的喜爱，虽然不完全源于他们的作品。
但感情会让他们在最后关头选择取悦自己——至少在取悦观众之前。
而且我们说过，团结的团队，内部普遍是相互鼓励、相互肯定的——当然，也可以说，是相互安慰的。
所以在这种彻底的放飞、玩闹和释放的创作理念一旦形成，就会在团队内部形成一种合力，更多的人会投入地参与进来——因为团队认同，所以他们真的觉得自己在为彼此做一个“好玩的东西”。
又恰巧，这种上人升番、完全放飞和神经质的搞笑，本也是呱呱乐本能的创作路径，在彻底放开手脚后，只会失控狂奔。
我相信会有某些来源的声音，对此进行过建议——能在总决赛被全删剪的节目，此前的过程相比也很突兀——但我想，呱呱乐团队内部选择了坚持。
这种坚持是出于团结么？是的。
是出于对队友的信任么？是的。
是出于对观众的负责么？应该不是。
这个东西是我们（内部）的一次纪念，是我们（内部）的一次狂欢，是我们（内部）都喜欢，觉得很搞笑的一个作品。
他们在台上应该很努力，很投入，很热情也很快乐。
但没有考虑台下的人。
