咱就是说，这两天朋友圈都被"

强制赶人下班"刷屏了。

谁能想到啊，打工人的工位上居然上演了现实版《速度与激情》——HR满楼追着撵人，九点准时拉电闸，主管带头跑路打卡…这魔幻场景就发生在美的和大疆的办公楼里，活脱脱演成了开年职场大戏。

事儿得从美的那个18:20的死亡线说起。

现在每天下午六点一刻，食堂阿姨都不着急收拾餐盘了，全盯着表看戏。

到点就听见楼道里此起彼伏的"下班了下班了"，活像春节抢红包现场。

有哥们儿晒出内部通知截图，那句"不以业主为中心的表演式加班必须杜绝"直接封神，评论区炸出一片"建议全国推广"的呼声。

不过也有老油条冷笑："早两年怎么没见他们这么积极？"

要说会整活还得看大疆。

人家直接搞出"三轮清场制"，九点一到主管先撤，接着大领导查房，HR挨个工位翻查有没有漏网之鱼。

最绝的是上海分公司，到点直接拉总闸，管你代码敲到哪行，黑灯瞎火摸键盘的场面堪比密室逃脱。

有程序员老哥哭诉："甲方爸爸要的demo就差三行啊！"结果反被网友怼成筛子："知足吧兄弟，搁以前你这会儿才刚开完第五个会。

"

这波操作看着解气，细琢磨却透着诡异。

去年这时候还在吹"狼性文化"的企业，转眼就成了反内卷急先锋？懂行的都知道，今年两会上"综合整治内卷式竞争"写进政府工作报告可不是闹着玩的。

从清理税收优惠到严管电商低价，国家这次是真要动真格。

企业这时候跳出来当模范生，说没有点政策考量谁信啊？

不过打工人确实捞着点实惠。

以前到点不走怕被说"不奋斗"，现在到点不走直接违纪。

美的员工透露，现在日均工时压到7.5小时，比某些外企还养生。

大疆更绝，强制下班后研发效率不降反升，听说BUG率都降了俩百分点。

看来摸鱼式加班真不是传说，那些在工位刷淘宝等外卖的混子们算是现原形了。

但这事儿要真这么简单就好了。

有律师跳出来泼冷水："KPI要是不降，这波操作分分钟变相降薪。

"这话可戳了肺管子，多少打工人表面喜迎强制下班，背地里把笔记本揣回家接着肝。

就像网友说的："赶人下班容易，赶走加班文化可比登天难。

"

说到这儿想起个段子：某大厂宣布周三不加班，结果周四的晨会直接变深夜茶话会。

现在美的和大疆玩得这么狠，别回头整出个"居家加班锦标赛"。

不过听说大疆早有防备，直接禁止带办公电脑回家，这招釜底抽薪够狠，建议其他厂子赶紧抄作业。

看着这些魔幻操作，忽然想起老祖宗那句话——过犹不及。

强制下班本是好经，就怕被念歪了。

要是光赶人不减工作量，还不是打工人两头受罪？就像评论区神总结："从前是老板看着你加班，现在是老板看着你带病休假。

"

灵魂一问：当"强制下班"变成新型KPI，到底是打工人春天来了，还是职场套路又升级了？这事您怎么看？欢迎在评论区唠唠——您支持这种硬核反内卷吗？有没有经历过"人走活留"的骚操作？

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