明天（3月11日）就要开始报名了，很多小伙伴对选岗都很懵，今天就再出一个考编小白也能快速上手的选岗攻略，看完记得来找小编拿汇总表筛岗了哦！（后台私信【上岸】领取！）
一、前期准备：明确自身条件硬性条件自查
专业匹配：按学科门类→一级学科→二级学科逐级筛选，优先选择与专业完全匹配的岗位，降低竞争压力。学历限制：本科可选“本科及以上”“大专及以上”，研究生需勾选含“本科及以上”的岗位避免遗漏。其他要求：年龄、应届/往届身份、政治面貌（党员优先）、技能证书（如英语/计算机）、基层工作经历等，均需逐一核对。公告与工具
通过后台回复【上岸】获取岗位汇总表，用Excel固定表头后按条件筛选。
二、快速筛选四步法工具辅助法
用Excel筛选功能，按“专业→学历→其他→备注”顺序逐步缩小范围。
限制优先法
优先选择限制条件多的岗位（如专业+应届+相关从业资格证），报录比通常更低。
避开“三不限”岗位（竞争比可达1:100+）。
招录人数法
招录人数≥3的岗位，进面概率更高；仅招1人的岗位需结合报名人数动态调整。
岗位属性匹配法
待遇层级：区属＞市属＞省属，二类单位（自营业务）待遇普遍优于一类。
平台发展：省市级单位职称名额多（如副高/正高），区县名额少但实操机会多。
关注工作地点：报考省属、中央直属单位，一定要关注备注里的工作地点，很多都不在成都。
三、进阶策略：提高上岸率区县对比
成都主城区待遇10-15万/年，三圈层7-10万/年，根据生活成本选择。
各地市待遇普遍在6-12万/年，差异比较大，优先选择自己家乡。
错峰报考法
一般事业单位考试时间4.20，教师公招4.19，符合条件的宝子可同时报考。
报名截止前2天观察人数，避开过热岗位。
四、避坑指南萝卜坑识别：仅招1人且条件极细（如冷门专业+特定证书），需谨慎选择。
三不限慎选：除非无岗可选，否则优先匹配限制条件。
职业规划匹配：行政岗晋升快但压力大，技术岗职称优先但名额有限，按长期目标选择。
选岗公式：硬性条件全匹配+限制越多越好+招录人数适中+待遇/通勤双权衡。2025年四川事业单位考试竞争加剧，建议优先保上岸，再求岗位优化。
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