《凡人歌》里，那伟和弟弟那隽都是在北京打拼的外地人。

那伟是一家医美公司的副总，也是公司元老，他一直把老板夫妻当大哥大嫂，对他们对公司有很深的感情。

可就在公司为上市而准备A轮融资的前夕，老板王睿智却出家了，幸好他在出家前和那伟等股东签下了股权协议。

那隽提醒哥哥，老板娘接手公司一定会裁掉王睿智的亲信，那伟没有核心竞争力，估计他的千万股权会成为纸上富贵。

那伟并没把弟弟的话当回事，他觉得自己在公司15年了，兢兢业业，尽心尽力，对老板夫妻和公司都无比忠诚，这就是他的核心竞争力。

老板娘秦玲玲也知道自己的忠心，对于家族企业来说，员工的忠诚才是根基，秦玲玲不会动摇根基的。

但事实却如那隽所说，秦玲玲接手公司后，先是裁掉了王睿智的亲戚，接着又开掉了账目不清楚的一个副总。

然后又打着降薪增效的旗号，砍掉了那伟的整个营销部，千万期权没有了，只给他50万的补偿金。

那隽又劝哥哥赶紧拿了这50万离开公司，但那伟不甘心，可等他想通了去签离职协议时，秦玲玲却说他被辞退了，并且一分钱都不会给他。

原来公司查账时发现了一个分公司，而这个公司的法人就是那伟。

其实这个公司是王睿智给他的情人开的，怕秦玲玲知道，就以那伟的名义办的手续。

可他向那伟借身份证时，并没有说明用途，糊涂的那伟出于对王睿智的忠诚和信任，就直接给他了。

后来这个公司欠了80万外债，还是那伟自己掏钱还上的。

但他怎么都没想到，他引以为傲的忠诚不仅让自己丢了工作，损失了千万期权，还搭上了80万。

他跟着王睿智夫妻一路打拼，把公司当成了自己的第二个家，从没有过二心，连个退路都没给自己留，结果一片忠心竟落得这样的下场。

相比哥哥，那隽的离职就办得很漂亮。

也许是理工男的缘故，那隽做事一向是谨慎有条理，每一步都有计划。

他给自己定了五年规划，十年规划，并严格按规划执行，一步步地实现。

他的工作性质，需要经常加班熬夜，导致他身体出现了严重问题，他患上了惊恐症并伴有轻度抑郁。

但他不敢让公司知道，怕被辞退，他刚买了160平的大房子，如果没了工作，就无力偿还月供。

但他的病还是被公司知道了，公司开始着力培养和重用那隽新招的大学生，他们大都是世界名校毕业的年轻人。

那隽感觉到了危机，于是他提前准备了一些录音和视频及文字资料作为证据，而且他还联系猎头帮他推荐工作。

当公司派人和他谈话辞退他时，他拿出了上述证据，给了对方一个措手不及。

这些证据太有力了，公司不得不答应那隽全部的要求。

就这样，那隽享受到了N+1的待遇，2000万的期权一分不少地揣到了兜里。

同样是被辞退，那伟和那隽两兄弟的结果为什么会有这么大的反差？

并不是智力的问题，那伟也是大学生，还是营销高手。

但他太迂腐，只知道愚忠，还不懂得变通，公司已经发生了重大变故，他还看不到危机，以为凭自己的忠诚就能以不变应万变，稳稳当当到退休。

但他的忠诚在别人眼里一文不值，人家只是在利用他，别人都在为自己考虑。

他还很固执，听不进别人的劝告，如果他能及时听取弟弟的建议，及早做打算，也不至于亏那么惨。

那隽能在职场很好的保护自己，除了因为他能未雨绸缪，有危机意识，还有一点就是他能洞察人心。

他不像那伟那么愚忠，他知道此一时，彼一时，当初他身体好时，上司对他也是不错的，因为他对公司有价值。

当他身体出现了问题，公司和他都得面对这个现实，公司怕他不能胜任工作而白养闲人，他也怕公司会辞退他，并给他不合理的待遇。

之所以他能让公司妥协，是因为他事先想到了各种可能，走在了公司的前头，一切都提前做了规划。

大家都各怀心事，就看谁抢先一步，谁抓住了主动权，谁就赢在最后。

所以，不论在职场还是在生活中，都要做个有心人，凡事做到心中有数，提前预判，就不至于让自己太被动。

再有就是要懂得变通，万事万物都是在变化的，固定思维只能害了自己，那伟的教训就是很好的例子。