越是高喊情怀的行业，为何降薪裁员越狠？

最近听到一个略显刺耳的词——能量。

不是玄学，也不是鸡汤，而是用来解释很多社会现象，突然觉得无比贴切。

先从大家最熟悉的职场说起。

有没有发现，今年很多公司开始抓考勤了？

以前弹性工作制，996是常态，睁一只眼闭一只眼，现在不行了，钉钉打卡，迟到几分钟都要扣钱，甚至有公司开始监控员工上网行为，严防摸鱼。

为什么？

因为公司效益不好，缺钱了。

缺钱，就像一个人生病了，身体虚弱，能量不足，就得想办法开源节流，抓考勤就是节流的一种方式，希望能榨干员工最后一点剩余价值，降低运营成本。

再看社会层面。

前几年经济形势好的时候，各种社会矛盾似乎都被掩盖了，大家都在忙着赚钱，你好我好大家好。

现在经济下行，各种问题都冒出来了，贫贱夫妻百事哀，夫妻感情不和，家庭矛盾激增；

大厂、币圈交易所反腐力度空前，揪出一堆蛀虫；

甚至出现了远洋捕捞的新闻，一些人为了生存，不惜铤而走险。

这些看似不相关的现象，背后都指向同一个真相——系统缺钱，能量见底了。

钱，不仅仅是购买商品的工具，更是维系系统运转的能量。

无论是个人、家庭、公司还是社会，都需要能量来维持自身的稳定和发展。

而钱，就是这个时代最重要的能量来源之一。

物理学有个定律叫能量守恒定律，说的是一个孤立系统，能量的总量不会凭空产生，也不会凭空消失，只能从一个物体转移到另一个物体，或者从一种形式转化为另一种形式。

这个定律，放在社会系统里，同样适用。

一个系统要保持稳定和和谐，需要不断地从外部系统获取能量。

金钱，就是现代社会最重要的外部能量补给。

一个家庭，如果经济宽裕，夫妻双方可能更有精力和耐心去经营感情，教育孩子，孝敬老人，家庭氛围也会更和谐。

反之，如果经济拮据，为了生存奔波劳碌，身心俱疲，就容易为鸡毛蒜皮的小事争吵，甚至引发更大的矛盾。

公司也是一样。

效益好的时候，老板心情好，员工福利好，团队氛围也好，大家齐心协力往前冲。

效益不好，老板焦虑，员工人心惶惶，内耗严重，各种问题层出不穷。

社会层面更是如此。

经济繁荣时期，社会矛盾相对缓和，大家对未来充满希望，社会也更有活力和创造力。

经济衰退时期，社会矛盾容易激化，各种负面情绪蔓延，社会也容易陷入动荡和混乱。

钱不仅仅是钱，它是维系系统运转的能量，是保证系统稳定的基石。

当系统能量充足时，一切都欣欣向荣，生机勃勃；

当系统能量不足时，就会出现各种问题，矛盾丛生，甚至走向崩溃。

当系统能量不足时，最明显的表现就是内耗。

内部矛盾增加，互相争夺内部能量，以维持系统的运转。

就像一个饥饿的人，身体会分解自身的肌肉和脂肪来供能，以维持生命体征。

这种内耗体现在人际关系上，就是抱怨、指责、推诿、争吵。

夫妻之间，因为经济压力，容易互相抱怨对方没本事，指责对方不顾家，甚至翻旧账，互相攻击。

职场上，因为公司效益不好，员工之间为了争夺有限的资源和晋升机会，勾心斗角，互相拆台，内耗严重。

社会上，不同阶层、不同群体之间，也容易因为利益冲突而产生矛盾，互相指责，甚至互相伤害。

更可怕的是底层互害。

能量不足的时候，最底层的人，为了争夺一点点可怜的资源，会互相攻击，互相伤害。

就像新闻里看到的，顾客因为一点小事对服务员吆五喝六，甚至辱骂殴打。

因为服务员处于弱势地位，是更容易被攻击的对象，欺负弱者，成了他们宣泄负面情绪，获取一点点心理优势的方式。

而真正有能量的人，往往不屑于计较这些小能量的得失。

就像那些真正的大人物，不会因为服务员倒错一杯水就大发雷霆，因为他们有更重要的事情要处理，不会把精力浪费在这些细枝末节上。

底层互害，本质上是能量极度匮乏的表现。

就像两只饿极了的野兽，为了争夺一块骨头，会拼死搏斗，互相撕咬。

很多人可能会觉得，把钱看得这么重，是不是太俗气了？

我们不是应该追求更高尚的精神价值吗？

但现实是，在这个社会，没有人可以脱离金钱而生存。

所谓的精神价值，也需要建立在一定的物质基础之上。

就像马斯洛需求层次理论说的那样，只有当基本的生存需求得到满足后，人们才会去追求更高层次的需求，比如尊重、自我实现。

如果连生存都成了问题，还谈什么精神追求？

当年马诺那句宁在宝马车里哭，也不在自行车后座上笑，虽然备受争议，但却道出了一个残酷的真相：

**在这个社会，金钱的重要性，远超我们想象。

很多人表面上对金钱嗤之以鼻，甚至批判拜金主义，但背地里却拼命追求财富，渴望成功。

这是一种虚伪的文化。

我们从小就被教育要淡泊名利，视金钱如粪土，但社会现实却告诉我们，没钱寸步难行。

这种价值观的错位，让我们很多人陷入精神内耗。

一方面，我们渴望财富，渴望成功，但另一方面，又觉得公开谈论金钱，追求金钱，是一件不光彩的事情，甚至会被人鄙视。

这种矛盾的心态，消耗了我们大量的能量。

而那些真正活得通透的人，敢于打破这种虚伪的规则，公开承认金钱的重要性，并且努力去争取财富。

他们不觉得追求金钱是可耻的，反而认为这是生存的本能，是让自己和家人过上更好生活的责任。

正是这种坦诚和勇敢，让他们更容易获得成功，获得能量。

人与人之间的交往，本质上也是一种能量交换。

我们用金钱购买商品和服务，获得物质能量；

我们用服务换取报酬，获得经济能量；

我们与人交往，获得情感支持和精神慰藉，获得情绪能量。

所有的人际关系，都是建立在某种形式的能量交换之上的。

如果能量交换是平衡的，关系就能维持下去；

如果能量交换失衡，关系就会破裂。

比如，一段健康的爱情关系，应该是双方都能从对方身上获得能量，彼此滋养，共同成长。

如果一方持续付出，另一方持续索取，能量单向流动，这段关系迟早会走向终结。

再比如，职场上的雇佣关系，也是一种能量交换。

员工付出劳动，为公司创造价值，公司支付工资，为员工提供生存保障。

如果公司给的工资太低，员工觉得自己的付出和回报不成正比，能量交换失衡，员工就会选择离职。

底层互害，也是一种病态的能量交换。

在能量极度匮乏的情况下，人们为了争夺稀缺的能量，不惜采取攻击性的手段，互相掠夺，导致恶性循环。

而要打破这种恶性循环，最根本的还是要增加系统的能量供给。

对于个人来说，就是要努力提升自己的赚钱能力，让自己有更多的能量去应对生活中的问题。

对于社会来说，就是要创造更多的发展机会，让更多的人能够通过自己的努力获得财富，增加整个社会的能量。

那么，如何才能有效地获取能量(金钱)呢？

很多人可能会想到搞钱，各种搞钱的野路子，甚至不惜铤而走险。

但这些方式，往往短期有效，长期来看，风险巨大，甚至会付出更大的代价。

真正可持续的能量获取方式，是走正道。

什么是正道？

就是通过提升自己的认知和能力，为社会创造价值，从而获得相应的回报。

具体来说，可以从以下几个方面入手：

1.提升认知，认清时代趋势。

要了解社会发展的规律，把握时代的脉搏，看清未来的方向。

比如，现在是数字经济时代，掌握互联网技能，学习人工智能，就是顺应时代趋势，更容易获得高能量的行业。

2.提升能力，打造核心竞争力。

要不断学习，提升自己的专业技能，让自己在某个领域成为专家，拥有不可替代的价值。

当你的能力足够强，就能为社会创造更大的价值，自然也能获得更高的回报。

3.主动争取，敢于表达自己的价值。

要敢于争取自己应得的利益，不要害怕谈钱，更不要不好意思要高工资。

当你觉得自己值多少钱的时候，就要勇敢地表达出来，和老板谈，和客户谈，争取更高的回报。

4.建立链接，拓展人脉资源。

人脉也是一种能量。

要积极拓展人脉，结交各行各业的朋友，建立广泛的社交网络。

当你需要帮助的时候，人脉资源就能为你提供支持，助你一臂之力。

5.持续学习，保持成长心态。

时代在不断变化，知识也在不断更新。

要保持学习的热情，不断学习新知识，掌握新技能，让自己始终保持竞争力，才能持续获得能量。