一北京女子请病假去非洲旅行！后被公司开除，女子将公司告上法庭索赔150000元，经一审判决，二审驳回上诉维持原判，女子用行动告诉社会，别钻制度空子，也别自作聪明。

制度，总是会被不讲诚信者所破坏。事情是这样的，女子拥有一份月薪两万的工作，原本收入稳定，生活体面的她，在2019年7月9日向公司请了病假。理由是自己不慎摔到了尾骨，医生建议卧床养伤，避免剧烈运动。而她本人也疼痛难忍，所以想要休息两周。与此同时，女子出具了医院门诊病历和医生建议休假证明（6月28日出具），上面显示建议休养一个月。

公司起初对这份休假证明存疑，毕竟过去将近半个月了，希望该女子再去正规医院进行复查，公司会派人同去，这样拿到实时的诊断证明，就可以给她开出相对应的病假手续。但是女子断然拒绝了相关提议，公司无奈，出于尊重和关爱员工的角度，批准其病假可以休到7月26日，安抚女子在家好好养伤，切勿借机出行或去做与康复无关的活动事宜。

获得病假批准手续后，该女子马上办理出国手续，7月13日，愉快的踏上了前往坦桑尼亚的旅程。非洲之旅让其感受到了自由的空气，在这里，她开心的一蹦三尺高，拍下了“剧烈的跳跃动作”照片作为留念。

在病假截止日期回国，这次回到公司上班，内心再也按捺不住异国他乡的那种自由之快乐。所以，几天后，该女子故技重施，再次向公司提交了门诊病历，这次病历中显示：骶尾部挫伤，疼痛，全休一个月。所以，她向公司要求从8月1日休到8月30日。

与此同时，公司主管从她的电脑中意外发现了病假期间，女子在坦桑尼亚的照片，当看到其跳跃动作的照片时，公司忍无可忍，告知其严重违反公司的规章制度。同时解除了与其劳动关系。

女子随即以自己利用病假期间，是专程前往坦桑尼亚看病，而跳跃性动作也是配合当地医生建议，所做的相关康复运动。（非洲那里不是只有肛肠科，只做肛肠手术吗？）而自己并未给公司造成任何损失，所以提出劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动关系赔偿金150000元。（脸皮真是够厚的！）

劳动仲裁经过审理，对违反公司章程的她及其请求不予支持。随即该女子将公司告上法庭，一审败诉（该女子无法提交坦桑尼亚医疗机构就诊的相关证明），二审驳回上诉维持原判。

不守诚信，违反制度，自食其果，失业也算是自找的。

有网友觉得，如果女子去旅游别拍照，想拍照别跳跃，兴许就没事了。不过，一个尝到钻空子果子的人，会被贪念占据身心，所想的不再是给公司创造价值，而是如何不劳而获。这种即便骗一次两次成功了，但是没有哪个老板喜欢养这种人！在如今内卷如此严重的职业生活中，真正生病的，都不敢乱请假，生怕奖金受到影响，更何况装病之人呢，被淘汰是迟早的事！