12月17日，“重走长征路”——2024中国足球发展研讨会在西安召开，足协宋凯主席参加会议，并发表了《对中国足球发展的几点思考》主题演讲。

总结宋凯主席的发言，主要有以下几点精神：

1. 承认中国足球近年发展欠佳，令国人不满意。

2. 体制优势是政策导向所在。

3. 加强青训建设，职业队教练必须有青训教练经历。

4. 水平越高越开放，水平越低越封闭，想开放外援，但现在思想还没统一。

5. 依靠开放和竞争，逼迫运动员刻苦训练。

6. 明年推动足协与职业联赛管办分离。

从宋主席的谈话中，能看出他的雄心壮志，几点思考不乏真知灼见。如果这些政策都能有效落实，或许能提高教练和球员水平，促进中国足球发展。

但口号喊得再好也没用，关键还要看政策落实情况。比如管办分离，大会小会说了多少年，直到如今也没能落实下去！

另外，宋凯主席的个别想法有些脱离实际，比如开放外援和国际化。理论上说，增加高水平外援数量，能提高联赛的水平，带动中国球员水平提高。

但在实际操作中却并非如此，以沙特联赛为例，由于联赛放开为8外援，导致沙特球员登场机会减少，多名国脚在俱乐部是板凳球员，竞技水平下降。

于是自沙特放开外援限制后，沙特国家队的战绩便开始下滑。这支曾经威震亚洲的西亚劲旅，现在已是羸弱不堪。如果不是国足送他三分，现在应是小组垫底。

因此，开放外援并非一件简单的事情，它需要一系列政策相配合才能正确的发挥作用。如：俱乐部财政平衡，u21外援及归化，U21球员出场奖惩，职业联赛扩军等。

但越是复杂的政策，存在的漏洞越多，也越难推动实施！因此，现阶段放开外援绝对不是一件容易的事情。

对于足协来说，现阶段最紧要的事情是推动俱乐部财政平衡，要效仿日本联赛的准入制度，对连续三个赛季出现财政赤字或负债的俱乐部，直接给予降级处罚。

2023年，日本J1联赛平均工资为150多万（人民币），韩国K1联赛平均工资为160多万，而中超的平均工资约为200多万。

而当年日本人均GDP为24万，韩国人均GDP为26万，而中国的数字是9.3万元。相比之下，中国球员的工资仍然偏高，下降空间还很大。

在财政收支平衡后，俱乐部投资大幅减少，生存问题不再困扰球队。于是可以适时进行扩军，增加职业联赛规模。

联赛扩军是件益处多多的事情，扩军后比赛场次增加，联赛周期延长。球队门票收入增加，球员比赛经验增多，踢职业联赛的球员数量提升，联赛商业价值也水涨船高。

对于各俱乐部来说，联赛每增加一场，仅门票收入就可增加100-500万。且因场次增加，各种商务赞助的收入也可相应增加，这更有利于球队财政平衡。

同时，职业联赛扩军，也能让更多地区拥有职业足球队，带动当地足球的发展，培养更浓郁的足球氛围！

因此，宋主席要抓住联赛这个牛鼻子，让各俱乐部健康发展，让职业俱乐部数量更上一个新台阶，只有这样中国足球才能配的上我们伟大的国家！