在繁华的城市背后，是无数农民工用辛勤的汗水铸就的一砖一瓦。然而，当这些劳动者完成他们的工作后，却常常面临工地老板拖欠工资的问题。这不仅侵犯了劳动者的合法权益，也严重影响了他们的生活和家庭。那么，面对这种情况，劳动者应该如何有效讨要自己的工资呢？

1、向劳动监察部门投诉：

劳动者可以拨打当地劳动监察部门的电话（如12333）或亲自前往劳动管理监察大队进行投诉。劳动监察部门将依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

2、申请劳动仲裁：

劳动者可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，要求支付工资。劳动仲裁机构将依法进行裁决，如果用人单位不履行裁决，劳动者可以申请法院强制执行。在申请劳动仲裁时，劳动者还可以要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金等。

3、向法院申请支付令或提起诉讼：

根据《劳动合同法》第三十条的规定，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁结果不满意，劳动者可以在收到仲裁书后15天之内向人民法院提起诉讼。法院将依法进行审理，并作出判决，要求用人单位支付拖欠的工资及可能的赔偿金。

4、要求支付赔偿金：

根据《劳动合同法》第八十五条的规定，如果用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，劳动行政部门可以责令其限期支付，并可以责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

5、准备相关证据：

在讨要工资的过程中，劳动者需要准备相关证据来证明自己的合法权益受到了侵害。这些证据可以包括工资支付凭证、劳动合同、工作证、服务证等能够证明劳动关系的证件，以及其他劳动者的证言等。

因此，当工地老板拖欠工资款时，劳动者可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院申请支付令或提起诉讼等途径来讨要自己的合法权益。同时，劳动者还可以要求用人单位支付赔偿金以弥补自己的损失。在讨要工资的过程中，劳动者需要保持冷静和理性，依法维权。

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