2025年1月1日，由人社部会同中央组织部和财政部联合下发了《关于弹性退休制度暂行办法》也就意味着2025年起正式实施弹性退休制度，弹性退休制度的落地对于我们退休人员来说，有了更多的选择，因为你既能够选择按年龄退休，也能够选择弹性提前退休，如果和所在工作单位协商一致，还可以选择弹性延迟退休。

我们在选择退休的过程中，如果作为职工选择向后弹性一个月，那么自己的养老金又会多多少钱呢？

这可能是很多人所关心的一个问题，因为有很多人在选择退休年龄方面，还是比较的迷茫，究竟我们按照正常年龄退休好，还是选择弹性延迟退休好，或者说是弹性提前退休好呢？其实我们要注意以下这几个方面的问题。

如果你按照正常的法定退休年龄退休，那么一方面，你就不需要去纠结究竟该如何选择了，对自己来讲就是心平气和，水到渠成的去迎接自己退休的到来，另外一方面也无需和所在工作单位提出书面申请，甚至也不用和所在工作单位协商一致，所以对于个人来说是一身轻松，那么你愿意接受正常的法定退休年龄，自然而然会有这样的好处。

弹性提前退休的好处，可能对于我们一些基层劳动者或者说是一线劳动者，再或者说是体力劳动者来讲是有一定的好处，因为本身他们就不愿意延迟退休，所以说选择弹性提前退休，对于他们似乎是更加的合适。

弹性提前退休，完全是取决于个人自主的意愿，工作单位是不能够去干涉的，我们需要做的就是你只要满足，养老保险的最低缴费年限，同时提前三个月的时间，向所在工作单位提出书面申请，那么一般情况下就具备弹性提前退休的条件。

选择弹性延迟退休，必须要满足和所在工作单位协商一致，这才能够去申请弹性延迟退休，而且还有一部分人群，比如说作为公务员，或者是国有企事业单位的领导人员和其他管理人员，这一部分人群是不能够去申请弹性延迟退休的，所以我们也是需要注意的。

他们能够带来的好处是，意味着你的退休养老金会变得更高，由于你的累计年限变得更高，个人账户存储额变得更高，包括计发月数可能也会变得更小，最终养老金的待遇水平自然而然是会更高的，所以这是延迟退休能够带来的好处。

那么我们又回答问题？如果选择弹性延迟一个月，自己的养老金又能够多多少钱呢？

其实一个月的时间，所获得养老金的待遇水平相对来讲还是比较的有限，因为不论是累计缴费年限方面，还是个人账户的存储额，都是微乎其微的，可以说是杯水车薪，但至少有一点可以说明的是，一定是能够提高自己的养老金待遇，但至少能够提高多少钱，我相信大多数人可能也就是在几十块钱。左右甚至不会超过30块钱。

在选择弹性退休的过程中，要充分结合自己的实际情况和意愿来决定，今后我们办理退休将不再是固定的年龄阶段，也不再是一刀切，它有一个弹性的选择区间，所以我们究竟该如何选择应该提前规划，因为毕竟，不论是弹性提前退休还是弹性延迟退休。都要提前向所在工作单位提出书面申请才符合条件。

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