根据2024年9月13日，全国人大常委会审议，并通过了延迟退休的方案，并批准了国务院关于渐进式法定退休年龄改革的意见，这也就标志着2025年起，中央正式定调将要实施延迟退休新规，延迟退休的到来，实际上对应的养老金领取条件可能也会随之发生改变，我们一定要尽早了解，看看都有哪些方面的变化。
第1个变化，法定退休年龄改变作为我们退休人员来讲，法定退休年龄，实际上跟着过去的时间来看，那么男性是60周岁，女性是50周岁或者是55周岁，由于延迟退休的到来，男性的法定退休年龄将要从60岁逐步延迟到63岁，女性的法定退休年龄将要从50周岁延迟到55岁，女性干部的法定退休年龄，将要从55岁延迟到58岁。
大部分人对于延迟退休的年龄已经有所了解，但重点我需要说明的是，从2025年起，尤其是进入到了2025年的2月份，第1批延迟退休的人，将要正式办理退休，他们是赶上了延迟退休的人群，所以也正是从这个时间段开始，人们才会真正感受到延迟退休所带来的影响，实际上自己的退休养老金也许会变得更高，今后享受到的待遇也许会变得更好。
在过去我们参加城镇职工养老保险，不论是男性还是女性，统一的最低缴费年限都是15周年，那么今后在2030年以后，以每年提高6个月的方式，不断的去提高相应的累计缴费年限，这也就意味着我们今后所享受到的退休缴费年限，原则上就会变得更高。
举个例子，假设你是2039年以后退休，就不能够再按照15年，去参加基本养老保险了，只能够按照20年，来参加基本养老保险，所以最终养老保险的最低缴费年限，将会从15年的时间提高到20年的时间。所以这对于我们在2039年以后，办理退休的年轻人群来讲，还是有很大的影响。
第3个变化，退休年龄不再是一刀切过去的退休年龄是一刀切，男性60岁，女性55岁或者是50岁，今后虽然说实施了延迟退休，但同时也实施了弹性退休制度，也就是说我们在选择退休年龄方面，它更多的是一个范围值，并不再是一刀切。
比如说男性的范围，可能会在60岁到66岁之间，女性的范围可能会在55岁到61岁之间，还有一部分女性可能会在50岁到58岁之间，在这样的一个范围之内，我们都能够自行去选择不同的退休年龄，但需要注意的是弹性延迟退休，必须跟所在工作单位协商一致，才能够正常的去办理。
综上所述2025年正式实施了退休新规，当然这个退休新规不单单是我们的延迟退休，除了延迟退休以外，还有养老保险最低缴费年限的调整，包括弹性退休制度也都实施，所以我们在今后办理退休的过程中有了更多的选择，因为有些人，他可能愿意提前退休，有些人可能愿意延迟退休，都能够按照自主的意愿去选择。
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