尤其是掌握高精尖技术的人才，更是抢手。比如我们熟知的大厂华为、阿里巴巴等早都认识到了这一点，用高薪网罗更多的人才。

华为总裁任正非更是提出了“华为天才少年计划”，可以让刚出校门的毕业生实现年薪200万的梦想。

但是最近华为“天才少年”再一次走红，并不是因为科技研究，而是因为第二批“天才少年”有一人已经离职了。

此事引发网友热议：“年薪百万也留不住人才？”

1993年出生的稚晖君（原名彭志辉）毕业于电子科技大学，2020年被华为选中，他的能力很强，获得众多奖项，任正非在演讲中还提到过他，可以说是重点培养的对象。

而他本人也是b站的百万up主，粉丝众多，各方面能力都不弱，突然宣布从华为离职原因引发了网友们的热议讨论。

他的离职原因并不是跳槽或者是出国为他国效力，主要是稚晖君想发展自己的兴趣爱好，打算创业，从事人工智能机器人方向，这在当代年轻人当中绝对是“一股清流”。

何况他已经达到了年薪百万级别的了，还愿意为了自己喜欢的事情放弃百万年薪，真的是心存热爱，而且也能够看出来他和其他人不一样的是始终清楚自己需要的是什么。

当然，也有一部分网友觉得稚晖君这种行为有些冲动，毕竟创业是有风险的，虽然稚晖君积累了一定的粉丝和知名度，但是创业可没有想象那么简单。

创业需要资金、人脉等，需要操心攻坚克难的事情很多，成功了当然可以达到年薪百万，而失败了也会是一种很大的打击。

还有的网友比较理智，认为稚晖君的选择，其他人也没有办法干预，我们只能够尊重，不过，还好稚晖君选择的是自己创业，还没有出国的打算，不然很有可能造成人才外流。

这对我国的科技发展也是不利的，而且我国近些年人才流失情况一直比较严重，很多名校走出来的大学生都选择到国外留学，甚至到国外定居，这也是大家所不愿意看到的事情。

其实，有这样想法的网友考虑还是很深远的，目前我国人才外流现象确实很严重，如果不解决这一问题可能将对我国的发展造成很不好的影响。

国内人才流失现象严重，到底是学生崇洋媚外，还是什么其他原因？

很多人都说那些去到国外发展不回来的人，都是不爱国的，都有一种崇洋媚外的心理，大家甚至对这种行为很不齿。

但实际上真是如此吗？学生到国外不愿意回来真的是不爱国吗？其实未必如此，的确也有一部分学生有崇洋媚外的心理，但更多的学生选择到国外发展，主要原因还是国外的资源更优厚。

虽然中国也在不断的发展，国内的科研水平和技术也在不断更新，但和一些外国相比，科研技术还处于落后阶段，不能给学生提供更好的科研环境和基本设施。

而且国内在对科研的经济支持力度也不如国外好，国外更加支持科研人员的开发和建设，能够投入大量的人力物力和财力。让同学们在搞科研的同时能够不担心生活，没有后顾之忧。

就比如北大数学才子许晨阳，去美国读博后先是回到了北大任教，可6年后再度赴美，在国外获得很多奖项，成为麻省理工全职教授。

他直言在国内学术存在的问题是年轻科研人才不受重视，获得的资源也少，而且论文掺水严重，发展受到限制。

还有今年才从美国回来的颜宁教授，以及当年高考考出750分满分的学霸何碧玉，她们之所以愿意在国外发展并不是不爱国，而是国外的条件真的比国内要好多。

最后总结

如果人才外流严重的话，对于我们来说确实没有好处，所以要高度重视人才培养，并且有能力留住人才，给年轻的科研人才一定的机会与资源，并且提升科研人才的福利待遇。

一般科研人才是充满热爱的，更加看重科研环境，要尽量减少人才外流的情况就要给他们提供更好的环境， 创造更好的科研条件，这才是能够吸引并留住人才的办法。

同时增强国家实力也是必然条件，只有国家富强了，在各方面的水平才能有所提升，对学生来说也更能有自豪感，学生更加不会有崇洋媚外的想法，也更愿意继续留在国内发展了。

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