矛盾的本质

当你与别人发生矛盾的时候，你总是善意的希望用沟通来解决问题。

而且你也非常坚信只要自己足够真诚，就能把问题摊开来、掰碎了、说清楚。

但是你忽略了产生矛盾的本质，一个你意想不到的原因：那就是对方之所以会和你产生矛盾，其实就是因为得罪你的成本最低。

有时候是向你发泄情绪，有时候是让你的利益受损，有时候是产生信任危机，有时候是忽视你的感受。

你要知道，一个人这样对待你之前，并不一定是冲动或者无意为之，大多数情况下其实都是衡量过利弊的。

在权衡过利弊得失之后，认为伤害你是最能承受的损失，与你产生矛盾是最不足挂齿的纠纷，所以才会这样的对待你。

沟通看起来‬变成了‬你‬的请求‬

当你感到利益被侵犯的时候，当你觉得心灵受到创伤的时候，当你体会到被冷落的时候，你常常不太相信自己的感觉。

你宁可相信是自己错怪了对方，你想通过沟通来表达你心中的不满，以此解开自己心里的疙瘩。

你想解开疙瘩的原因是因为你没有勇气与对方决裂，你更加无法承受失去对方的损失。

其实对方在你心里的位置比你在他们心里的更加重要，是你希望解开疙瘩，这样才能长期让自己与对方舒服的相处。

但是你希望的也许并不是对方所需要的，而在关系里，更加需要的那个人往往才是最弱势的。

你努力的维系，也许在对方看来，只是你放低自己的姿态，去请求对方能够帮你解开心结。

沟通‬的‬不平等‬

所以沟通这件事，看似是为了友好的解决问题，然而背后却隐藏了双方并不平等的关系。

沟通这件事，看起来是主张解决问题的那个人更加勇敢，然而往往是谁主张，谁弱势。

因为能否有沟通的结果，并不取决于主张者，而是取决于被沟通者的态度。

如果被要求沟通的人并不配合，不觉得自己处理问题的方式有问题。

不仅不为自己给对方产生的冒犯而感到愧疚和抱歉，也更加不愿意改变自己尊重沟通者。

那么沟通往往就没有办法开展，明明主张沟通的人受到了伤害，但是还会被对方指责为小气、记仇，真的是得不偿失。

你的价值

有时候你是否能被对方尊重，其实是由你给对方带来的价值所决定的。

如果你在对方心里的价值不高，即便你再友好和善、再知书达理，都换不来对方的尊重。

而对方对你的不尊重，才是会与你发生矛盾最根本的原因，因为你的心情从来就没有被对方重视过。

这就是为什么你努力的想要沟通，换来的却是更加被动的局面。

所以与其你把对方放在心上，去乞求别人的尊重和道歉，不如把时间花在经营自己身上。

让自己变得更加优秀，更有价值，才能让对方根本不敢得罪你，和你发生冲突和矛盾。