苏轼雕像

就这个话题，我想起大文豪苏轼的职场经历。苏轼参加进士考试，宋仁宗十分欣赏他的才能，说出：朕今日为子孙得两宰相矣！宋神宗时期，因为“乌台诗案”被贬黄州，但宋神宗只是想治治他“多嘴”的毛病，还是十分欣赏他的才能，时刻关注他的动向。宋哲宗时期，他再次被重用，仅用一年多的时间，就从团练副使升到正三品的翰林学士知制诰。

之所以举苏轼的例子，是因为他一波三折的职场经历，很能反映出在一个单位内哪些人能非常吃香：

杭州西湖

宋仁宗之所以得出“朕今日为子孙得两宰相矣”的结论，以及宋哲宗登基之初，高太后就急不可耐下诏调苏轼回京，都是出于对苏轼专业的认可。苏轼在中央搞理论研究实力不一般，不管是给皇帝写诏书，还是给皇帝讲学，或者是针对某些棘手问题提出意见和建议，都得心应手。在地方，不仅诗词做的好，更能把民生实事做得好，得到群众的好评，你说这样的干部谁不喜欢。

同样，在我们现在的单位里，如果你在所从事的专业领域里能够做到行家里手，甚至是专家级的，即便你不会溜须拍马你也会得到领导的赏识，因为你是不可或缺的那一个，单位离不开你。

同时，如果你是多才多艺的人，也会很吃香，本单位或者上级单位经常组织开展演讲比赛、读书比赛、舞蹈比赛等等，如果你非常擅长这些，积极参加还能获大奖，给单位、给领导争面子，领导自然也就会非常关注你，一旦有类似的活动第一时间就会想到你。而这对于自身职业前途也是有十分帮助的。

徐州黄楼

苏轼不管是外放做官，还是被贬地方，他都会在当地给老百姓做些实事，比如最有名在任杭州知州任上治理西湖，在徐州知州任上抗洪抢险，在惠州给广州太守提建议为广州百姓修建自来水等等，这些都充分说明苏轼的实干精神，他这种精神在获得皇帝欣赏的同时，也受到对立面的抨击和围绕，否则就不会发生“乌台诗案”和一贬再贬的事情。

同样，在现在的单位里，最缺少的、最难得的就是这种具有实干精神的人，你敢直面问题化解矛盾，你能无中生有创新开展工作，能主动为领导解难题、想办法，只要你出手，很多困难矛盾就迎难而解，帮助单位完成规定任务，甚至能得到上级领导的肯定与表扬，领导自然会很关注和欣赏你，一旦有机会，自然就会想到你。

王立群老师在《百家讲坛》里说过一句非常经典的话：会说话，是人生第一重要的本领，会做的不如会说的。如果你不会表达，往后就会吃很多亏。

这里说的“会讲话”就是指“能说会道”，这样的人十分擅长察言观色，根据说话对象的态度和表情变化来调整自己说话的方式和内容，一句话：你想听啥，他就说啥。苏轼就是“能说会道”的人，但他这种是不带钻营色彩的，总是根据事情的是非曲直来表达自己的观点，上书直言纳谏，而不考虑耿直发言会给自己带来什么样的后果，他被贬黄州、惠州、儋州皆有这方面的原因。如果他把“能说会道”用在溜须拍马、阿谀奉承上，他会一路飙升而不会被一贬再贬。

现在单位里能像苏轼这样直言的人真的是少之又少，因为这样的人叫领导讨厌，自然就不会讨喜。而一些活泛的人，为了得到领导的关注和赏识，为了能得到提拔重用，喜欢在能说会道、溜须拍马上用劲，张嘴唱高调、捧臭脚，领导盯啥他看啥，早请示、晚汇报，尽做面上之事，一切皆为得到领导的关注。

俗话说：有人的地方就有江湖。你在这个江湖里是想当武林盟主，还是做潇洒大侠，是想当山村高隐，还是做布衣平民，各人有各人的想法，毕竟你所追求的不一定是我想要的。但不管是哪一种，踏实、肯干是必须的，即便你一时通过捷径获得升迁，但最终还是会从座位上跌落，因为你违反了能量守恒定律。