事业单位专业技术岗是指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的岗位，主要分布在教育、科研、卫生、文化、工程等领域。根据《事业单位岗位设置管理试行办法》及配套文件，专业技术岗通常分为13个等级（高级、中级、初级），具体包括以下常见类别：

一、主要专业技术岗位分类

1. 教育类

高等学校：教授、副教授、讲师、助教

中小学：正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师

职业教育：实训指导教师、专业课程教师

2. 医疗卫生类

医师：主任医师、副主任医师、主治医师、医师

护理：主任护师、副主任护师、主管护师、护师、护士

医技：检验师、影像师、药师等

3. 科研类

自然科学/社会科学研究员：研究员、副研究员、助理研究员、研究实习员

4. 工程类

建筑工程、机械工程、电子信息工程等领域的工程师：高级工程师、工程师、助理工程师、技术员

5. 农业类

农业技术推广研究员、高级农艺师、农艺师、助理农艺师

6. 文化类

博物馆：研究馆员、副研究馆员、馆员、助理馆员

艺术团体：一级演员、二级演员等（部分纳入专业技术岗）

7. 新闻出版类

编辑、记者：高级编辑（记者）、主任编辑（记者）、编辑（记者）、助理编辑（记者）

8. 其他专业技术类

经济师、会计师、统计师、审计师、律师（部分事业单位）、心理咨询师等。

二、专业技术岗等级划分

层级

等级

对应职称

高级岗位

1-4级

正高级（如教授、研究员）

5-7级

副高级（如副教授、副主任医师）

中级岗位

8-10级

中级（如讲师、主治医师）

初级岗位

11-13级

助理级（如助教、医师）

（部分单位设员级） 员级（如技术员）

三、岗位特点

1. 职称评定：需通过考试或评审取得相应专业技术资格后聘任。

2. 晋升路径：一般需逐级晋升，受单位岗位比例限制（如高级岗不超过30%）。

3. 工资待遇：与职称等级挂钩，高于管理岗和工勤岗。

四、与管理岗的区别

专业技术岗：侧重技术能力，走职称晋升路线。

管理岗：侧重行政职责，走职务晋升路线（如科员、科长等）。

具体岗位设置需结合单位性质和职能，不同地区或行业可能有细微差异。