一位河北网友反映，自己去比亚迪应聘出纳员岗位，被询问是否有房本，当表达出疑惑的时候，被直接说“如果没有就没必要谈了”；拒绝的非常干脆，没有退让的余地。面对如此无理的要求，该网友非常的不淡定了，在网上吐槽起来。

去单位应聘要求提供房本，要求确实非常的奇葩，而且还没有商量的余地。先前很多人可能理解为某个HR的个人行为；没有想到比亚迪公司其他工作人员称，由于是特殊岗位，一般靠举荐，房本只是要求之一，不会做抵押，是你情我愿。

看看比亚迪工作人员的话，这是硬性规定，没有房本是免谈的，房本是应聘出纳岗位的必要条件。比亚迪工作人员说的岗位特殊，是这个岗位是管钱的，没有一定的资产做后盾，单位是不能随便接受的，怕你卷款而跑，到时候找谁去呢！

不做这一行的都可能认为是比亚迪公司在故意刁难人，应聘工作与房本没有必然的关系，正常认为这是应聘单位有什么其他的不良企图。实际情况是行业规则，没有房本的想做出纳非常难，除非你有其他得担保，否则人家不敢要你。这不是比亚迪公司在歧视，是业内普遍的现象。

出纳工作就是帮单位管钱的，岗位确实非常敏感，要求职业素养非常的高，稍微动一点坏心事可以搞垮一家公司的，所以说各家单位招聘出纳都是非常小心谨慎的，防止被别有用心的出纳给搞垮了。企业招聘出纳要求有房本，实际也是无奈之举；遇到黑心的，起码有一个兜底的，房子这个时候就是担保人了，并不是比亚迪要应聘者房子做什么抵押，实际是公司的谨慎行为。

比亚迪公司要求有房本，有人认为公司不厚道，就是一份工作要求这么多，说这样的公司不行，趁早换公司吧。当了解到工作属性后，应该会理解为什么要房本，假使出纳胡来，有一个兜底的财产，否则血本无归。

总结

公司要求应聘者出示房本，只要不做其他用途，个人还是支持公司做法的，毕竟出纳是一个敏感岗位，稍有不慎，可能致公司非常的不利。既然这一行有这样的行规，应该是前人积累出的经验，与企业道德没有关系，反而督促应聘者遵守财务制度，是约束出纳行为的一个不得以的方法。

这里提醒学财会专业的同学，毕业以后想做出纳的；一个是靠熟人介绍，其次是你们家必须有担保的资产，否则找工作真的很难，不是你不优秀，关键是人家不敢要你。还要说一句，这位应聘者准备干出纳，实习的时候难道没有师父提醒你行规吗？出来吐槽显示出你是菜鸟，业务能力欠缺一点了！