创新是人类进步的源泉，青年是创新的重要生力军。中国移动认真学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想，以深化开展青年创新创效活动为抓手，组织动员青年开展创新攻关，为推进中国式现代化注入移动青春力量。
坚持“党管青年” 深化党建带团建
中国移动始终坚持把青年工作作为战略性工作来抓，深入落实党建带团建机制，支持青年科技人才在创新攻关任务中挑大梁、当主角。今年4月，中国移动党组部署开展青年创新创效活动，以推动科技创新、实现价值创造为着力点，聚焦“强素养、搭平台、提能力、促转化、建生态”5个方面，推出了一批针对性强、力度大、青年科技人员期盼的具体举措。各所属单位积极响应落实，领导班子高度重视、积极支持青年创新工作，参加青年创新创效推进会、宣讲会、成果交流会等活动，营造了鼓励创新的浓厚氛围。
“面对面”交流——
中国移动江苏公司举行“青春建新功逐浪向未来”青年创新创效主题团日活动，公司党委班子成员与青年代表面对面，展开了一场“潮龄”青年与“当红”青年的思维碰撞，在以“不设限，就无限”和“小青年，大担当”的主题互动交流中，激励青年保持创新热情和干事冲劲。
“肩并肩”聚力——
中国移动广东公司举办“智算新篇·青年聚力”星云青创先锋启航仪式暨算力创新发展论坛，公司党委班子成员为新成立的创新型青年突击队授旗，鼓励青年聚焦技术难题加强创新攻关，为公司高质量可持续发展贡献青春力量。
强化思想引领 凝聚青创共识
中国移动组织团员青年专题学习习近平总书记关于科技创新的重要论述，将加强理论学习与组织交流研讨、开展实践体验、激发建功立业等有机融合、一体推进，通过青年理论学习小组、“团委书记讲团课”“青科大讲堂”等形式，实现青年理论学习的组织化覆盖、青年化阐释、示范性引领、实践性感悟，引领青年在深学细悟中提升创新创效素养，激发敢为人先的勇气，坚定成为时刻听党指挥的信息通信生力军。
注重组织化覆盖——
中国移动物联网公司以青年理论学习小组为抓手，以“AI+”为主题，精心策划“6个1”活动，通过1个线上学习专区、1段现场交互体验、1次读书会、1系列IoT讲堂活动、1揽子AI培训和1门知识竞赛，实现青年“AI+”学习全覆盖，为青年科技人才创新创效注入强劲动能。
注重青年化阐释——
中国移动浙江公司举办“红船领航 青春浙里”主题宣讲报告会，通过青年宣讲的形式，以大屏呈现、舞台演绎、情感互动的一体空间，将浙江各地的红色精神和广大团员青年创新创效的故事串联，充分展示了青年员工在科技、业务、服务、网络等领域破题攻坚的生动场景，激励青年奋力投身创新创效的火热实践中。注重示范性引领——
中国移动智慧家庭运营中心开展“AI家说青春”活动，组织优秀青年代表通过事迹宣讲、情景演绎等方式，围绕岗位建功实践，讲述自己在科技创新中争当排头兵的青春故事，凝聚青春奋进力量。
注重实践性感悟——
中国移动云南公司与地方企业、高校深化联动，依托“团团+共建”联盟，联合发布“红蓝绿”特色青年研习路线，打造集研学共建、交流互促、资源共享于一体的青年学习互动平台。突出实践赋能，以共建三方创新项目为研学点打造“蓝色科创路”，为青年科技创新、实践交流提供优质路径。
搭建平台载体 激发青创活力
中国移动持续深化“号手岗队”等“青”字号品牌建设，因地制宜创建了一批青年创新创效载体平台，充分调动青年科技人才的积极性、主动性和创造性，推动青年创新与岗位建功一体落实，组织青年在推动高水平科技自立自强的时代重任中争当排头兵、在满足人民美好数字生活需要的广阔天地中争当生力军。截至目前，累计创建“青创先锋”工作室近300家，组建“创新型”青年突击队超千支，形成了广大青年在核心技术前沿、创新项目阵地、岗位建功一线挺膺担当的生动局面。
“青品牌”集聚岗位建功“强效能”——
中国移动陕西公司西安高新路营业厅充分发挥“全国青年文明号”示范引领作用，采用“战平结合”工作机制，以“青年文明号”为载体促进青年突击队、青年岗位能手作用发挥，依托开展“数字适老中国行”“陕耀一线 青年争先”等主题活动，组织青年面向客户广泛提供反诈宣传、业务咨询等服务，持续释放青年创新创效活力。
中国移动安徽公司网管中心淮南数据中心运维室以“全国青年安全生产示范岗”建设为载体，组织青年聚焦绿色化、智能化发展要求开展创新实践，实现传统数据中心节能降本、提质增效，助力数据中心年均节省电费、维护费超1300万元。
中国移动福建公司聚焦海洋经济组建创新型青年突击队，团队青年融合5G、人工智能、物联感知、边缘计算等创新应用，成功打造“闽投1号”智慧养殖平台，并通过首个离岸5海里慢直播推流，实现24小时水下慢直播，以实绩实效吹响“向海进军”的发展号角。
“小阵地”释放创新创效“大作为”——
中国移动信安中心“羲和反诈”青创先锋工作室，采取“导师带徒+岗位练兵”的方式加强反诈领域青年科技人才队伍培养，带领青年积极投身反诈领域急难险重新项目研究，创新研发信息通信行业首款一站式全场景防诈服务产品“羲和·防诈卫士”，为近400万个人和家庭客户提供安全保障，避免损失超10亿元。
中国移动信息技术中心坚持在重大任务、重点项目中培养青年科技创新人才，深入推进“梧桐”青创先锋工作室建设，立足数字人才培养和产研协同创新两大价值定位，围绕大数据、人工智能、云计算等领域，为各高校、科研院所提供教学实训、技能竞赛、课题研究、能力认证、实习就业等产学研一体化服务，聚力打造科创人才高地。
中国移动互联网公司打造“移动云盘直播间”青年创意工作坊，由青年员工组成“高水平、高颜值、高活跃”的主播团队，深入乡村、社区为中老年人科普移动云盘AI工具与电信网络诈骗防范知识；开展“探村直播”，带动乡村旅游宣传与农产品销售，足迹跨越2个省6个市、县，行程2689公里，在推进数智惠民和乡村振兴中书写青春答卷。
拓宽发展渠道 共绘青创未来
中国移动始终坚持“人才是第一资源”理念，聚焦支撑国家高水平科技自立自强、强化企业科技创新主体地位需要，通过高层次人才引进“拔尖计划”、优秀毕业生“金种子计划”和“人才建设示范区”等一系列创新机制，持续强化高素质、专业化、高潜力的优秀青年科技人才前瞻储备培养，健全青年科技人才全链条全方位培养体系，推动更多青年科技人才脱颖而出。
在实践中培养青年——
中国移动贵州公司创新实施“青展计划”，结合青年员工不同时期成长特点和需求，分阶段打造“雏鹰”“菁鹰”“雄鹰”培养计划，围绕网络安全、数聚智汇等领域设立“炼金”工作专班，着力培育壮大能力匹配、敢于创新的青年科技人才队伍，为企业转型发展增添内生动力。在项目中历练青年——
中国移动研究院实施“小青弹”揭榜挂帅攻关机制，针对“小而美”的高挑战、高价值课题，直选直培35岁以下青年担纲领衔，倡导“弹性”组织方式，鼓励青年科技人才打破组织界限，跨领域组队、协同攻坚突破，配套小同行评议、容错纠错等保障机制，激发青年创新创效活力。
推动成果转化 绽放青创风采
中国移动积极开展自主开发大赛、创新论坛等活动，鼓励青年参与内外部创新创效赛事，促进青年创新成果交流、能力提升。充分整合内外部资源，深化产学研合作，以更大力度支持青年科技人才开展创新链、产业链、生态链交流合作，不断巩固扩大青年创新创效的“朋友圈”，助力青年创新成果转化推广。
以赛促练，成果“亮剑”——
中国移动重庆公司开展“渝快青创 创新争优”青年创新专项活动，通过“揭、赋、赛、亮”四大赛马比拼，组织青年技术骨干把“在岗揭榜与自主开发”“赋能一线与技术推广”“评比竞赛与人才培养”“成果亮剑与经验推广”相结合，推动创新成果孵化转化，公司青年创新成果在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组专项赛中荣获两项银奖。
中国移动辽宁公司举办“新时代创业建功有我”AI数字员工青年创新创效大赛，以创新性与实用性融合为导向，设置数字员工开发成果PK和现场答题两个环节，引导青年员工立足提高工作效能、赋能深化改革目标，将AI深度运用到经营发展全过程、各领域，以实际行动加速落实“AI+”行动计划。公司青年在第十八届“振兴杯”全国青年职业技能大赛职工组主体赛中荣获银奖。
构建生态，赋能创新链——
中国移动云能力中心联合多所高校和属地院所打造“移动云青年科创联盟”和“云能夜校”，充分发挥跨领域资源整合与人员协作优势，为青年创新交流搭建平台，为青年科技宣讲搭建讲台，合力加强青年科创人才培养，构建青年创新生态，促进创新成果转化。
中国移动河南公司坚持党建带团建，扩大青年创新创效“朋友圈”，与嵩山实验室、信息工程大学、迈普通信组建“豫起创新党建和创”联盟，加强资源共享，提升要素保障，组织青年专家围绕“多模态平行网络”项目开展联合研究；筹建河南公司与郑州大学数智联合实验室，组织青年围绕大数据、人工智能等领域的理论、方法与关键技术开展研究。
结语：“自古英雄出少年”，青春的力量、青春的涌动、青春的创造，始终是推动科技创新、建设世界一流企业的磅礴力量。中国移动将坚持把青年创新创效作为公司青年工作的长期任务、重点措施，引领广大团员青年树牢科技强国之志，勇立时代潮头，争做创新先锋，奋力书写加快形成新质生产力、为中国式现代化挺膺担当的青春篇章！
