老美为了能够将芯片制造技术“回流”，几次三番的邀请台积电赴美建厂。而台积电在老美盛情的邀请下，最终还是决定答应老美到美建厂。本来台积电以为赴美建厂能够在扩产的同时获得老美的巨额补贴，殊不知如今只能自食苦果。

首先，建厂成本超出预期。最初台积电计划投入120亿美元赴美建厂，但是由于建厂各种成本都比预计的高，故而台积电只好追加投资，从120亿美元增加到400亿美元。换句话说，台积电赴美建厂的成本高出计划投资的一倍不止，台积电回本的时间拉得更长。

另外，当地工作人员管理难度大。由于地域文化的差异，当地员工不愿意接受加班。本来制造业加班是常态，但是哪怕分配了工作任务需要加班，当地员工仍然置之不理，到点就走人，最终只能由台积电的技术人员补上。

不仅如此，台积电过去的老员工和当地员工同样职级的情况下，当地员工的薪资比台积电老员工高出两倍左右。干得多拿到的薪资却只有当地员工工资的一半，让台积电的老员工感觉低人一等。

其次，老美的补贴不好拿。台积电赴美建厂已经在有序进行了，不过想要拿到老美的补贴却有诸多条件，比如老美不允许拿补贴的企业十年内在我国大陆地区建设。另外据媒体近日消息，老美还要求拿补贴的企业为当地员工提供托儿服务或者发放补贴用于员工托儿费用。

再者，台积电或将面临技术人员流失的风险。此前就有智库向相关部门建议，当下美最缺的就是半导体人才，最好能从台积电这样的大厂“挖墙脚”，故而台积电的老员工在合同到期后也很有可能被隔壁的英特尔高价挖走。

美方商务部还呼吁拿补贴的企业与本国高中、大学合作，力求在未来十年培养超过十万名技术人才。换句话说，想要拿到老美的补贴，还得为其培养、提供人才。

最后，台积电重回大陆市场难度较大。一方面是中芯已经在大力布局成熟制程芯片市场，获取了大陆市场大部分市场份额。另一方面，国资委也明确表态，继续加大在集成电路、工业母机等科技领域的投入，势必将这些核心领域的关键技术掌握在自己手中。换而言之，国资委准备扶持大陆地区企业。

而对于台积电来说，赴美建厂的结果就是带人带技术带资金最后还低人一等。其想要在大陆市场打开局面，成熟制程芯片市场已经被中芯“吃”得差不多了，想在先进制程芯片市场发力，老美又不允许，最终只能自食苦果。

你们对此有什么看法呢？欢迎评论、点赞、转发，感谢您的支持！