职称与工资待遇挂钩，只要是事业单位的职工都知道，因此在事业单位里能走职称的人除了单位的领导外，能走职称的基本上都选择走职称的路径。

就绝大分数事业单位而言，中级职称和副高较多，初级是起步，而高级也很少除了高等院校和科研机构外，其他事业单位正高职称很少了。

那么中位数最多的中级和副高职称，相互之间在职时与退休之后的待遇相距大不大呢，这还得仔细比较一下才能说清楚。

中级职称实际上有三档，从高到低分别是 中八、中九、和中十，副高从高到低也有三档，分别是副高五、高六、高七。

中级职称与副高职称相比在职时的工资差距大不大，还要看是中八与高七比，还是中十与高五比，中八与高七相距不大，而中十与高五的差距就比较大了。

从岗位工资来看

中十级的岗位工资2185元，绩效工资系数为1.19，而副高五的岗位工资是3810元，绩效工资系数是1.50。

从岗位工资来看，中级职称的最低档中十与副高职称最高档副高五相差1625元，绩效工资系数相差0.31个百分点，由于各单位绩效工资分配办法不同，具体数额也不尽一致。不过还是可以简单估计一下，假如绩效工资基数是1000元，中十级的绩效是1190元，而副高五则有1500元，绩效工资相差310元。

实际上绩效工资的差距远远不止310 元，因为绩效工资总量人均不止1000 元。

就是按最保守的估计，中十与副高之间，在不考虑薪级工资和其他津贴奖励的情况下，两者相差至少2000 元。

不过，上面是中级职称的最低档与副高职称的最高档之间的差距，相互之间别说差距是2000 多元，就是差距3000 以上也正常，因为熬到副高五也临近退休了，而中十基本进入职场不到10 年。

前面分析了中级和副高里最高与最低之间的差距，还所以看看中八与副高七之间的距离，也就是中级里最高档与副高里的最低档的差距。

中八级与副高七级的岗位工资分别是2650元，3030 元，两者相差380 元，绩效工资系数分别是1.30 、1.39 ，相差0.09 个百分点，综合前面分析差距总共也就500 元左右。原因是中八级与副高七级仅一步之遥，差距不那么大，主要是薪级工资也非常接近。

前面是针对在职时情况进行时分析，中级职称与副高职称的工资差距，差距多则2000 到3000 元，少也有500 至600 元左右。

至于退休以后，差距就没有这么大了，相似条件下（性别相同，工龄接近）养老金最多也就一二百块钱的差距，主要是养老保险改革后，退休待遇不再按在职时的工资计算，而改用社会平均工资了。