在许多人眼里，在日企工作，特别是在一些日本家族企业里工作没有那么简单，你面临的可能是低效加班、论资排辈和刻板的企业文化。

但实际上，随着时代的进步，许多这样的日本企业已经在慢慢走向末路了，剩下的是那些由年轻人接手的日本企业。

而这些被注入新鲜血液后的日本企业正在脱离老旧管理模式，以新的形式成为各行各业的翘楚！新型日企引发网络关注“想几点上班就几点上班，想几点下班就几点下班，家里有事儿可以随便请假，还没有强制加班”，在日本就有一家这样的神仙公司让很多打工人都艳羡不已。

引发日本网络关注的这家公司的名字叫“坂口捺染”，是一家印染公司， 位于岐阜县的岐阜市。

朝着镜头缓缓驶来的这辆颜色略显骚包的吉普车，就是“坂口捺染”的社长--坂口辉光（41岁）的座驾。不光是交通工具，从坂口下车时的穿着打扮也能看出这家公司的社风确实很“随意”！

别人家社长上班后的第一件事儿可能是叫来员工听对方汇报前一日的工作情况，但坂口上班的第一件事儿则是对镜修眉和给头发做造型，然后叫来员工替自己各种拍照......

只见员工一边拍照，还一边拍马屁地说到：“今天的笑容也很Nice~”但坂口不为所动，要求颇多地说到：“拍出的脸长不长？你不给我把脸拍短一点儿可不行~”看到这一幕，记者感到十分不可思议，开口问道：“您这是一大早的个人摄影会吗？”

坂口一边翘着二郎腿，一边抽着烟说到：“这些照片是要放到我个人的ins上的，我打算给它配个“今天是阴天”的标题......”在坂口社长的手机相册里有个专门的文件夹，里面存的都是他本人的照片。

“只有看到自己的照片我才会觉得安心”，坂口社长如是说道。看到这里，可能很多小伙伴会觉得坂口社长也太过自恋了吧，不过看完下面的操作，你更会对“自恋”这个词有个重新的认识。

在“坂口捺染”的办公区域，记者看到桌面上摆放着各种各样印有坂口社长的日历， 墙上也挂着杂志风的社长大片，几乎所见之处都能看到凹造型的坂口社长。那如此自恋的社长，周围人又是怎么看待他的呢？

和坂口捺染有合作关系的企业老板：“我认识他的时候，他们公司还没有几个员工，现在工作人员暴增，企业规模越来越大，能看出他相当有管理手腕。”据了解，坂口捺染成立于1953年，起初是专门印染和服布料的作坊。坂口辉光接手父辈企业大概是在10年前，那个时候的坂口捺染就只有15名员工，但随着坂口辉光进入企业后做出的种种变革，这家企业的员工以惊人的速度扩大至160人，营业额也翻了20倍，年商达到10亿日元。

目前，坂口捺染每年光是印染T恤就高达500多万件。他甚至敢在镜头前霸气放话说：“在日本，几乎每个人都穿过我们公司印染的衣服......”那他到底怎样做到的呢？不同寻常的企业文化！

在别的日本企业每天上班第一件事儿是做广播体操的时候，“坂口捺染”已经开始了瑜伽。理由很“坂口风”，只因社长认为：做广播体操实在是太不洋气了......不过就算是这种福利晨练，公司也不强求所有员工必须参加，一切本着愿意来的就来，不愿意来的也ok的佛系自愿原则。除此之外，在“坂口捺染”工作的员工可以自由选择上下班的时间，当天有急事儿也可以随意请假，还没有加班。

一名员工说：因为公司并没有规定固定的上下班时间，所有有家庭的女员工都会先把孩子送去保育园，然后再忙一些家务后来公司。

孩子们在这里既可以等爸妈又可以好吃好玩，上班的父母也不用再担心孩子放学后一个人在家而能安心工作，可谓是一举两得的明智之举。更为令人感慨的是坂口社长的气度，在“坂口捺染”没有招人的年龄上限，只要你有想要好好工作的意愿，公司就会积极的采用。

比如上图中这名带着口罩的78岁男性，就是刚刚入社2年的新入社员。而在上上个月，这家公司还录取了一名86岁的正社员......在这里，你想干可以一直干，没有强制退休的说法。

也正是因为工作条件过于舒适，坂口公司吸引了很多求职者慕名而来。公司从来不缺人才，发展也就异常稳定。

关于“为什么要如此优待员工”，社长坂口辉光这样说到：“员工对工作的满意度和顾客对产品的满意度是有相当大的关联的，如果让员工萌生出想要辞职的想法，或是连员工都说你是一家黑企业，那这家公司是生产不出好的产品的...”

在“坂口捺染”，以人为本从来不是说说而已。接下来，“坂口捺染”还打算斥资1亿5000万打造一个涵盖“保育园”、“咖啡店”、“健身房”、“桑拿”在内的方便服务员工和员工家人的综合设施。坂口社长表示：“一家企业如果不能被周围的人所需要，那它是无法存续的。我希望今后来到坂口捺染，在这里长大的孩子们未来也能愿意留在这里工作~”