在体制内的待遇这一块，如果江苏和浙江的体制内人员说自己的工资待遇低，那么其他省份的体制内人员绝对会不愿意，觉得他们站着说话不腰疼。但是如果河南河北体制内工作人员说自己的待遇低，估计其他的兄弟分绝对不敢说话，因为确实没有比河南河北体制内待遇更低的省份了。事业单位虽然也是编制，但是它的待遇上是不如公务员的，在河南这样财政有些紧张的省份，都是首先保证公务员工资的发放，其次才来保证事业单位工资的发放。

很多河南事业单位人员，都嘲笑自己穷的很稳定。那么穷的很稳定的河南事业单位编制和月薪8000以上的上海私企工作，该怎么来选择呢？估计毫无疑问，很多人都会选择穷的很稳定的事业编制！

因为河南的事业单位虽然月薪只有3000左右，公积金也不是很高，也就1000出头，其他绩效看当地财政情况来发，普通的县城事业单位到手一年也就5万左右，但是它胜在稳定。这样的工资不高，是能够周末双休，假日不加班，逢年过节还会有些福利，每天上班8小时的生活，作息规律，健康长寿，而且体制内基本上都会管饭，再加上有的单位会有车补，基本在当地生活还算是比较不错的了。更何况，随着年龄的增加，四五十岁以后不仅不用担心失业，工资还会有所提升。万一家中有点人脉，专业技术职称提上去了，工资会更高。50岁以后在单位基本上都是老人，可以退居二线了，陆续过上了退休的生活，这是多少人羡慕的事情呀！50岁以后，拿着高昂的工资，哄着刚出生不久的孙子，三世同堂，简直是人生赢家。

再反观施企，月薪8000，但是上海的消费水平很高，8000块钱除去房租，除去吃饭，不一定比在河南编制内存款多，而且工作很不稳定，在上海工作，今天可能你还在上班，明天公司就已经跑路了。35岁以后失去了工作，那么你想再找一份月薪8000的工作简直是难如登天。很多私企工作人员都把送外卖、送快递和开网约车当做35岁以后的退路，但是就目前情况来看，他们的这些退路也是靠不住的，随着萝卜无人驾驶汽车的投放，网约车这一行未来肯定要垮，送外卖和送快递也会逐渐被无人驾驶取代，所以40岁左右失业的中年人，和40岁左右仍然拥有稳定工作稳定社会地位的体制内工作人员，完全是天壤之别。

更重要的是，退休以后事业编制工作人员退休能够拿着较高的退休工资，晚年生活幸福，医保报销比例也比较高，子女们看在高昂的退休金的份上，照顾的也比较周到。而私企内的工作人员，社保能不能够交够15年？即使交够了15年，退休工资也不会很高，能够保障自己的基础生活就不错了，更不要说拿退休工资来补贴子女们，晚年医保报销比例也不如体制内工作人员退休报销比例高，完全是不一样的生活状态。希望很多觉得自己工资比较低的河南事业单位工作人员，能够知足常乐，认真工作，要有长远的眼光来看待自己的这份工作，毕竟你目前的生活是很多人求之不得的。你觉得月薪8000的私企工作，和河南事业单位编制有的比吗