近日，教育部部署各地各高校于5月至8月开展2024届高校毕业生就业“百日冲刺”行动，引导帮助有就业意愿但尚未落实就业去向的毕业生积极求职，全力促进高校毕业生高质量充分就业。
新锦成研究院《2024大学生就业质量研究》数据显示：2023届各学历层次毕业生的毕业去向落实率较2022届均有所回升。已就业的毕业生，对就业单位和规模的选择是什么？未就业的毕业生，当前的想法及困难有哪些？更期望去哪些单位？本期数说，一起分析探讨。
就业单位性质
从2021-2023届专科毕业生就业单位性质分布来看，民营企业/个体吸纳了最多的专科毕业生，但就业占比有下降趋势，从2021届的41.89%下降为2023届的36.55%。此外，专科毕业生在中初教育单位和三资企业的就业占比也有下降趋势，在医疗卫生单位、党政机关、高等教育单位、科研设计单位、农村建制村的就业占比持续上升。
2023届专科毕业生就业占比超过5%的单位性质还包括国有企业（12.06%）、其他事业单位（8.93%）、医疗卫生单位（7.23%）和党政机关（6.04%）。
从2021-2023届本科毕业生就业单位性质分布来看，民营企业/个体也吸纳了最多的本科毕业生，但就业占比同样有下降趋势，从2021届的37.62%下降为2023届的33.41%。此外，本科毕业生在三资企业的就业占比也有下降趋势。在党政机关、医疗卫生单位、高等教育单位、城镇社区、农村建制村的就业占比持续上升。
2023届本科毕业生就业占比超过5%的单位性质还包括国有企业（17.70%）、中初教育单位（9.68%）、党政机关（8.49%）和其他事业单位（6.23%）。
从2021-2023届硕士毕业生就业单位性质分布来看，在国有企业就业的人数占比最多，2023届达到24.15%。纵向对比来看，硕士毕业生在党政机关、医疗卫生单位、城镇社区和农村建制村的就业占比持续上升，在中初教育单位和科研设计单位的就业占比持续下降。
2022届硕士毕业生就业占比超过5%的单位性质还包括民营企业/个体（19.82%）、党政机关（12.17%）、高等教育单位（9.43%）、医疗卫生单位（9.22%）、中初教育单位（8.54%）和其他事业单位（6.67%）。
就业企业规模
在企业就业的2021-2023届专科毕业生中，进入小微企业的人数占比最多，2023届达到42.64%，其次是中型企业（28.10%）、世界或中国500强企业（18.19%）和非500强大型企业（11.07%）。
在企业就业的2021-2023届本科毕业生中，选择世界或中国500强企业的人数占比最多，2023届为31.47%，其次是小微企业（31.23%）、中型企业（23.51%）和非500强大型企业（13.80%）。纵向对比来看，进入小微企业的本科毕业生占比有明显的上升趋势，选择非500强大型企业的本科毕业生占比持续下降。
期望的就业单位
调查数据发现，尽管民营企业事实上吸纳了相当大比例毕业生就业，但从未就业毕业生意愿来看，2023届毕业生更关注工作的稳定性，尤其希望进入国有企业、教育和医疗单位、其他事业单位和党政机关等体制内用人单位就业。
2023届未就业专科毕业生中，有21.12%的人期望进入国有企业就业，其他受欢迎的就业单位性质还包括其他事业单位（11.49%）、医疗卫生单位（10.69%）、民营企业/个体（10.20%）和党政机关（9.50%）。
2023届未就业本科毕业生中，有22.50%的人期望进入国有企业就业，其他受欢迎的就业单位性质还包括党政机关（16.17%）、其他事业单位（11.77%）、中初教育单位（9.79%）和民营企业/个体（9.25%）。
2023届未就业硕士毕业生中，有17.86%的人期望进入国有企业工作，有17.65%的人期望进入党政机关工作，其他受欢迎的就业单位性质还包括医疗卫生单位（16.74%）、高等教育单位（13.36%）、其他事业单位（11.32%）。
