人生九成的不幸都来自于遇人不淑，社交的第一精髓就是会识人，远离不靠谱的人就是珍爱生命。
识人，主要是通过现象来推测本质，所以才有酒品见人品，吃相看真相，的说法。相由心生，一个人无论城府多深，多么善于伪装，都无法抹去内心世界镌刻于面相的痕迹。
真正的领导者应该具备高尚的品质，和良好的价值观。但是，要看透一个领导的真实面目，并不是一件容易的事情。
识人最大的误区就是以善恶道德为标准来衡量人，其实成年人的世界，人没有善恶之分，只有利弊之争。
透过眼睛窥探内心是正是邪曾国藩《冰鉴·神骨》有言：“一身精神，具乎两目，一身骨相，具乎面部”
眼睛是心灵的窗户，能够流露出一个人内心的本真。当两人四目对视或者在不经意间眼神交汇时，我们能够捕捉到领导内心世界的一瞬间。
透过眼睛，我们可以感受到一个领导是否真诚、坦率和正直。正直而有正义感的领导会展现出清澈而坚定的眼神。
而那些心怀不轨或者缺乏信任的领导则可能避免与人直接目光交流。因此，通过观察领导的眼睛，我们可以初步了解他们的真实面貌。
透过字迹，观测性格强弱忠奸西汉文学家杨雄就曾经说过："书，心者也。心画形而人之邪正分焉"。
狄更斯说：“字迹能够揭示出内心的秘密。”
字如其人，一个人的字迹常常能够反映出他们的性格特点。观察领导的笔迹可以了解他们是否具有刚毅、圆滑或软弱的性格特征。
写字笔画轻重均匀适，说明书写者有自制力、稳重。字行高低不平的，是机智或狡猾之人，字体丰润、笔划搭配匀称，是个忠于职守的人。
字体写得过大的，是举止随便、自负、草率之人。字迹书写得较小的，是个城府较深、不外露和能沉着应付大事的人。
此外，注意领导平时写字的风格和习惯也是很重要的，因为这些细节能够更加准确地揭示出领导的真实性格。
透过办公室布局摆设，看一个人的层次素养肯尼迪说：“只有真正的领导者才能在他们身边创造一个有教养、有文化、有书籍的环境。”
一个领导的办公室可以反映出他们的层次和品位。我们不应该仅仅看他们的车辆和穿着来评估他们的层次，因为这些都可能是企业配备的或个人偏好。
相反，我们应该关注办公室中的细节，尤其是书籍和其动态展示。书籍的多少和种类能够显示领导的学识和思维深度。
而书籍的摆放和翻阅情况则能够反映领导对于知识的态度和使用。因此，通过观察办公室中书籍的数量和动态展示，我们可以更好地了解领导的层次和品味。
透过待人接物看一个人的格局气度“一个人的真正伟大与他如何对待弱者有关。”
格局是一个人对客观世界和事物的主观认知，而格局的形成又与一个人的为人准则和肚量承载息息相关。
通过观察领导在待人接物方面的态度和行为，我们可以洞察到他们的格局。一个有格局的领导会以平等、包容和尊重的态度对待他人，注重维护团队的利益和发展。
然而，那些只关心自己私利，缺乏胸怀和责任感的领导往往在待人接物上表现出不公正和狭隘的行为。
因此，通过观察领导在待人接物方面的举止和言行，我们可以更加全面地认识他们的格局和品质。
通过透过眼睛看正气，透过手书看性格，透过办公室看层次和透过待人接物看格局，我们可以更加深入地洞察一个领导的真实面目。
学会识人要比学会做人更重要，不会做人仅仅是让别人不舒服，而不会识人最后吃亏的就是自己，人生的90%灾难和不幸都是因为遇人不淑，远离不靠谱的人就是远离麻烦。会做人不如会防人，会防人不如会识人。
职场如江湖，在职场中可不只有合作和竞争，还有人情世故，推荐大家看看《职场处世智慧》内容有大谋略，也有小技巧，让你在职场中会说话、会办事、会做人，用最小的付出换取最大的回报，点击图片下方“看一看”阅读全部内容。
