2025年4月22日，中国游泳协会第六届会员代表大会在北京召开，60岁的周继红以全票当选协会主席。这位曾为中国赢得首枚奥运跳水金牌的传奇人物，在卸任国家跳水队领队仅一月后，再次以行业领导者的身份回归体育管理核心舞台。这一任命不仅标志着中国游泳与跳水运动的战略延续，更折射出周继红从金牌教练到体育战略家的角色蜕变。

1984年洛杉矶奥运会，19岁的周继红以近乎完美的动作夺得女子10米跳台金牌，为中国跳水实现奥运金牌“零的突破”。这一跳不仅改写历史，也奠定了她与中国跳水的终身羁绊。退役后，她进入北京大学深造，1990年回归国家队担任教练，开启长达35年的管理者生涯。

作为领队，周继红以“铁腕治军”著称：

战绩神话：率队斩获46枚奥运金牌，包括2024年巴黎奥运会包揽全部8金；

人才矩阵：培养郭晶晶、吴敏霞、田亮、全红婵等数十位世界冠军，打造跳水“梦之队”；

规则话语权：2021年当选国际泳联首位女性副主席，推动跳水技术规则改革，助力中国保持国际竞争优势。

此次当选并非简单的职位更迭，而是体育管理体系的精心布局：

年龄与转型：周继红于今年3月卸任国家体育总局游泳运动管理中心主任及跳水队领队职务，按规退休。但协会主席的任命使其得以在更高维度延续影响力，实现从“一线指挥者”到“行业领航员”的转型。

资源整合：同时担任中国游泳协会主席与国际泳联副主席，可统筹游泳与跳水两大项目资源，推动技术共享与人才联动。

目标升级：她在就职演说中提出，将以“游泳事业高质量发展”助力体育强国建设，暗示未来工作重心将从竞技金牌转向群众普及、青少年培养及国际话语权提升。

双轨挑战：竞技层面：延续跳水霸主地位，同时提升游泳项目竞争力（中国游泳在2024年奥运会仅获3金）；管理层面：协调协会与行政机构关系，探索市场化与专业化的平衡。

未来布局：科技赋能：推动智能训练系统与数据分析在国家队的应用；国际协作：利用国际泳联副主席身份，加强与国际体育组织的合作，争取更多赛事主办权；青少年根基：计划扩大“跳水进校园”项目，建立金字塔型人才培养体系。

周继红的职业生涯，是中国体育专业化、国际化发展的缩影：

个人IP：从运动员到管理者，其奋斗史本身成为激励后辈的精神符号；

制度创新：她主导的“队委会”管理模式，被多个项目效仿；

文化输出：全红婵等新生代选手的“水花消失术”，已成为中国体育的文化标识。

结语

周继红的当选，不仅是个人荣誉的延续，更是中国体育战略转型的标志性事件。在竞技成绩与全民健康并重的时代，她面临的挑战已超越金牌数量，而是如何构建更可持续的体育生态。这位曾以完美一跳改写历史的“跳水女王”，正站在新的起跳台上，酝酿着另一场影响深远的“体育革命”。