在组织部工作，不管是以前还是现在，在社会上的地位都是比较高的，你出去说自己是组织部的，每个人都会对你非常尊敬。 但即使是这样，以前和现在想进入组织部的欲望还是有区别的。 以前，如果是能进入组织部，大家都是争先恐后。当时在组织部工作，工作也是很忙，但是大家不怕忙不怕累，因为很快就能够提拔，而且提拔的位置还不错。 现在，进入组织部，工作也是很忙，经常要加班加点，有时候晚上已经回家，上级组织部要求马上给材料或者数据，也是还要回到单位加班的，可以说是随时准备着加班，无法感受到回到家以后就是我的时间的放松感了。 现在大家究竟是否喜欢进入组织部？ 不同时段，确实不一样。现在的组织部依然很忙，人员比以前更年轻化:大部分是年轻人，即使包括部领导，超过五十岁的也很少。部领导除外，大部分是八五后九零后。 这样的人员组成，大家就可以明白，职务晋升的竞争是比较大的，虽然在组织部，可能给的基数会多一些，但多人竞争，有时候还是要排队的，提拔的时间就没有以前那么快了。 提拔的岗位，以前有的在部里晋升，有的起码提拔到乡镇当副书记。现在很多也有到乡镇当组委宣委了。曾经有一个男孩子，是组织部股室科长，领导找他谈话说要提拔他到某乡镇任宣委，他极力拒绝不愿意，说自己宁愿不提拔也不想去乡镇任宣委。当然他在跟领导说话时，没有说得这么直白，但意思是这样的。不过，最后他还是无奈地去任职了，组织的意思，岂能你不去就不去的。 当然，现在也有在部里直接提拔的，但也有世人的眼光“不好的岗位”，有好有坏，没有了以前提拔都是好岗位的情况。 现在虽然比不上以前进入组织部工作的热度，但是依然有一些人想去组织部，一是可以更好地锻炼自己。组织部的约束更大，要求更高，进入组织部，很多人要会说会写，还要有很好的组织能力。二是社会地位高。组织部在世人的眼光，即使是在体制内人员的眼光中，对于他们都是仰视的，很多人都是敬他们三分的。三是职务晋升依然机会更大。虽然年轻人多，但职数比较多，而且一般领导会优先考虑他们，还是有很大的机会的，在职位上也会有比较多的挑选机会。 #头条创作挑战赛#​