这两天黑龙江泰来县人民医院的招聘启事彻底把我整破防了——招个临时保安要35岁以下大专学历，月薪1750元。

当我看到评论区里那句"现在当保安都这么卷吗"，真觉得这届年轻人活得也太魔幻现实了。

先给各位捋捋这事有多离谱。医院说招的是临时安保，但定下的门槛堪比大厂：90后年轻人，大专文凭，身高170+，还得会玩转电脑。

最扎心的是工资条，1750元连哈尔滨中央大街的房租都不够，现在居然要招大学生来守医院大门？

看到评论区炸锅的场面，我算是看明白了当代年轻人的生存困境。

有网友自嘲说"我连当保安的资格都没有"，还有人说"建议直接招博士看大门"。

但最让人心酸的是，即便条件如此苛刻，居然已经有三位勇士报名——这哪是招聘启事，分明是当代就业市场的魔幻照妖镜。

医院给的解释更是让人哭笑不得。工作人员说要求高是为了"避免竞争压力大"，合着现在招保安都要搞"饥饿营销"了？

更绝的是那句"退伍军人优先"，这是打算让保家卫国的战士转业来抢保安饭碗？按这个逻辑，下次招保洁是不是得要求英语六级？

说实话，这1750元的月薪在黑龙江还真挑不出毛病。

政府文件写得明明白白，县级地区最低工资就这个数。

但问题在于，当"最低标准"遇上"最高要求"，暴露的是整个就业市场荒诞的供需关系。

看看其他县城的保安招聘，50岁大爷都能上岗，到这儿就成了年轻人的专属岗位，这哪里是招保安，分明是变相的人才选拔。

最让我后背发凉的是那个数字——3人报名。

这说明在就业年轻人已经卑微到什么程度了？寒窗十六载，拿着大专文凭，宁愿接受不足2000的月薪去当临时工，这是个人选择还是时代逼迫？

当"孔乙己的长衫"成了求职累赘，年轻人是该坚持还是妥协？

这场荒诞剧背后，是触目惊心的现实：2023年全国高校毕业生达1158万，就业市场早已是千军万马过独木桥。

企业把保安岗当人才蓄水池，年轻人把临时工当救命稻草，这种扭曲的供需关系，正在制造新一轮的学历贬值。照这个趋势发展，未来快递员要硕士学历、餐厅服务员要海归背景，恐怕都不是天方夜谭。

但咱们也不能光骂医院。公立医院现在不给编制，临时工工资卡着最低标准，这是制度性的困境。

更深层的问题是，当经济增速放缓，优质岗位稀缺时，那些"高不成低不就"的岗位，反而成了收割年轻人希望的最佳镰刀。

站在十字路口的年轻人该怎么办？我的建议是：该脱长衫时就脱！但这不是说要放弃理想，而是要学会在寒冬中保存实力。

1750元的保安岗可以成为过渡选择，但绝不能是人生终点。利用业余时间学技能、考证书、找副业，把每个岗位都当作跳板——毕竟，能屈能伸才是这代人的生存智慧。

这场"保安招聘风波"给整个社会敲响了警钟。当人才浪费成为常态，当学历贬值得像废纸，我们需要思考的不仅是就业问题，更是如何重建健康的职业价值体系。

否则，今天笑谈的"保安内卷"，明天就可能成为压垮年轻人的最后一根稻草。