大多数人都认为，《异形》系列电影中的反派是异形及其同类，但实际上，这场混乱的真正罪魁祸首是韦兰-尤塔尼公司。如果这家公司能够遵循道德规范，1979年的《异形》可能只会是一部五分钟的小短片，结局美满，既没有胸口爆裂的场面，也没有抱脸虫的恐怖。

然而，贪婪的高管们无法抵挡外星卵的诱惑，最终让“诺史莫号”的船员陷入了生死险境。

更糟糕的是，这种情况还不是个别事件。韦兰-尤塔尼公司在整个系列电影中（包括《异形：夺命舰》）不断重复着相同的错误决策。今天我们就来聊聊《异形》教会了我们一些什么。

1. CEO彼得·韦兰只关心自己的遗产，根本不在乎别人

彼得·韦兰（Peter Weyland）是个极度自大自恋的人。他以为自己能预见未来，以为自己是对的，希望按照自己意识去创造一个全新的社会。他还有一个更疯狂的梦想追求永生，期待“工程师们”能把生命的秘密告诉他。如果他们拒绝合作，这些人都会被他毫不留情地铲除。

2. 韦兰-尤塔尼公司会洗脑一些“工具人”去告发同事

在《异形》系列电影中大卫（David）、艾什（Ash）、鲁克（Rook）和毕晓普（Bishop）有一个共同点？说的好听是公司的员工，但实际上都是毁灭世界的帮凶。虽然他们看起来热心助人，愿意在必要时为周围的人提供建议，但这些都是表象，因为他们的程序早已被设定，只为一个主人服务。这和我们平时上班时有遇到的一些同事一样，表面上对你很好，实际上只是在收集你的黑料，找到机会就上报，给你穿小鞋！最可怕的是，在他们离职后，又会有新的工具人。

3. 韦兰-尤塔尼公司对员工进行“心理操控”

还记得《异形2》开头韦兰-尤塔尼公司是如何对待艾伦·雷普利（Ellen Ripley）关于“诺史莫号”事件的解释吗？“哦，你差点在我们的船上死掉？不可能吧？你确定你没记错？也许你只是撞了头，做了个噩梦……”他们心里很清楚，飞船出事了，他们早就通过艾什的反馈知道了事情的真相，甚至还派殖民者去LV-426做实验。但韦兰-尤塔尼却装作一无所知，假装对这些消息感到震惊，其实董事会已经批准了这一切。

4. 韦兰-尤塔尼公司从不吸取教训

在《异形》电影中，异形失控了无数次？即使韦兰-尤塔尼公司尝试拼接它们的DNA或把它们当作生化武器使用，结果却总是失控——结局都是死亡和毁灭。但对公司来说，那未必是坏消息。毕竟员工少了，工资支出也少了！。

韦兰-尤塔尼的失败和他们坚持一遍又一遍地重复相同的做法并不会被称为疯狂——相反，这种行为被认为是企业的“战略路线图”。

5. 韦兰-尤塔尼公司的拍脑门决策当情况变糟时，所有人都会被公司抛弃！

在《异形》电影中，韦兰-尤塔尼公司会直接向船员发号施令，或者通过机器人传达命令。在大多数情况下，船员们照着做了，即便任何有脑子的人都能看出这些计划是有问题的。然而，当事情真的失控，需要高层介入时，他们只能自求多福，和船一起毁灭，而韦兰-尤塔尼的高管们却在享受人生！其实这并不是单是《异形》电影里的情节。现实中，很多公司员工也经常遵循上司的直接指示，别无选择只能照办！然而，当某个决策最终证明是错误时，高层领导们却会果断撇清关系，迅速逃离现场，让下属去承担一切后果！我想这在职场中所有人都有遇到过!

《异形》不仅仅是科幻惊悚片，更像是一面映照现实的镜子！时刻提醒我们：在职场中，我们需要保持警惕，时刻记得保护自己。也许这就是《异形》系列真正的价值所在：它不仅恐怖片满足了我们的视觉神经，更是为了让我们思考！你们觉得我分析的有道理吗？